Хоть я не покупатель, а продавец, но смею заверить Вас, что не склейка ;)
Кроме того, незадолго до того, как было принято решение о продаже сайтов с этих доменов (а оно было принято спонтанно), была произведедено в дополнение к предыдущим результатам:
1. Размещение статей
2. Ручная регистрация в каталогах
3. Покупка мест на сайтах "навсегда".
Поэтому, уверен, что результаты с последующим апом ТИЦа улучшится значительно ☝
PS По совету некоторых форумчан, были поставлены заглушки на домены, поэтому, через 1-2 апа, думаю будет видно, что эти страницы проиндексируются. К сожалению, не факт, что данные домены до этого времени уже не будут куплены 🚬
Домены уже некоторое время без сайтов, поэтому из индекса Я вылетели. Но, судя по статистике, роботы неплохо шуруют, а многие до сих пор в индексе google, yahoo и других "товарищей" ☝
Sim: ...с адвокатами? А чего тут взвешивать? Расстрелять их поголовно, да и все. Или выделить на Земле такое специальное место, и отправить туда всю налоговую инспекцию, бухгалтерию, гаишников, адвокатов и бюрократов.
И объявить монархию...
Ох, и не ожидал, что топик вызовет столь массовое обсуждение со степенью иронии, философии, где-то обидчивости, как со стороны работодателей, так и работников. Есть и те, кто со мной солидарен, и те, кто в корне не согласен. Но, в любом случае, я Всем очень благодарен за то, что не оставили без внимания эту тему! ☝
Спасибо! О результатах потом отпишу. Да и смотрю здесь уже отдельные разговоры, касающиеся обсуждения революции, Маркса и Истории всея Руси пошли... Что ж, лишь бы не было войны :)
Elior: Может я что-то из закона недопонял. Но разве работодатель обязан отпустить в отпуск не исключительно на время сессии? Которая четко регламентируется и редко длиться более 2-х недель 2 раза в год? Сессия сессией, а написание диплома где там и когда - это уже вопрос работника. Работодатель тут не причем.
Если покупать диплом, то да, времени для этого особого не требуется. А вот если писать самому - то и 4-х месяцев может не хватить.
>>Работодатель тут не причем.
Я так понимаю, что работодатель вообще ни при чем - открыл фирму и отдыхай... А работник - из слов видно РАБпотник 🚬 ... Не могу, к сожалению, согласиться с таким отношением, не смотря на то, что сам являюсь работодателем...
Zikam.RU: Не возьмусь судить и давать советы, но выскажу личное мнение. В начале топика было написано, что работодатели хором говорили "берем". И это правильно, ибо нормальных спецов сейчас меньше, чем работы. Если сейчас работодатель стал равнодушен к интересам работника, то я бы предположил три возможных причины:
1. работодатель невменяем
2. работодатель не в состоянии выкроить средства на простой
3. работник не так хорош, как рассчитывал работодатель...
В последнем случае я бы не рискнул качать права, во втором - это просто некрасиво, в первом - сам бог велел...
Второй случай не наш - компания пусть и не очень большая, но с солидным капиталом. Под третий случай также не подходим - жена человек трудолюбивый и исполнительный...
Остались в наличии:
Тематика-ТИЦ:
Sony Ericson - .org - 100
Sony Ericsson - .org - 60
Значение имен - .org - 230
Регистрация в каталогах - .org - 200
отпишитесь кто купил
это не склейка на аукционе???
Хоть я не покупатель, а продавец, но смею заверить Вас, что не склейка ;)
Кроме того, незадолго до того, как было принято решение о продаже сайтов с этих доменов (а оно было принято спонтанно), была произведедено в дополнение к предыдущим результатам:
1. Размещение статей
2. Ручная регистрация в каталогах
3. Покупка мест на сайтах "навсегда".
Поэтому, уверен, что результаты с последующим апом ТИЦа улучшится значительно ☝
PS По совету некоторых форумчан, были поставлены заглушки на домены, поэтому, через 1-2 апа, думаю будет видно, что эти страницы проиндексируются. К сожалению, не факт, что данные домены до этого времени уже не будут куплены 🚬
интересует такие домены:
Форекс - .org - 130
Форекс - .org - 120
цены и урлы в личку
К сожалению, уже проданы.
На данный момент остались:
Тематика-ТИЦ:
Sony Ericson - .org - 100
Sony Ericsson - .org - 60
Значение имен - .org - 230
Регистрация в каталогах - .org - 200
Регистрация в каталогах - .info - 120
Мобильники Qtek - .info -210
ArchangelNN, сайты в индексе?
"Что продается: домены, без сайтов" ☝
Домены уже некоторое время без сайтов, поэтому из индекса Я вылетели. Но, судя по статистике, роботы неплохо шуруют, а многие до сих пор в индексе google, yahoo и других "товарищей" ☝
А в icq только мне не отвечаете?
На сколько я помню, договорились сайтик сделать. Да и эти интересуют...
Та же ситуация. Жду, когда заработает, чтобы сайты забекапить и переезжать. Куда - пока не решил...
...с адвокатами? А чего тут взвешивать? Расстрелять их поголовно, да и все. Или выделить на Земле такое специальное место, и отправить туда всю налоговую инспекцию, бухгалтерию, гаишников, адвокатов и бюрократов.
И объявить монархию...
Ох, и не ожидал, что топик вызовет столь массовое обсуждение со степенью иронии, философии, где-то обидчивости, как со стороны работодателей, так и работников. Есть и те, кто со мной солидарен, и те, кто в корне не согласен. Но, в любом случае, я Всем очень благодарен за то, что не оставили без внимания эту тему! ☝
Спасибо! О результатах потом отпишу. Да и смотрю здесь уже отдельные разговоры, касающиеся обсуждения революции, Маркса и Истории всея Руси пошли... Что ж, лишь бы не было войны :)
и весь сыр-бор из-за одного неоплачиваемого дня в неделю, как я понял..
Нет ☝ из-за принципа 🚬
Может я что-то из закона недопонял. Но разве работодатель обязан отпустить в отпуск не исключительно на время сессии? Которая четко регламентируется и редко длиться более 2-х недель 2 раза в год? Сессия сессией, а написание диплома где там и когда - это уже вопрос работника. Работодатель тут не причем.
Если покупать диплом, то да, времени для этого особого не требуется. А вот если писать самому - то и 4-х месяцев может не хватить.
>>Работодатель тут не причем.
Я так понимаю, что работодатель вообще ни при чем - открыл фирму и отдыхай... А работник - из слов видно РАБпотник 🚬 ... Не могу, к сожалению, согласиться с таким отношением, не смотря на то, что сам являюсь работодателем...
Не возьмусь судить и давать советы, но выскажу личное мнение. В начале топика было написано, что работодатели хором говорили "берем". И это правильно, ибо нормальных спецов сейчас меньше, чем работы. Если сейчас работодатель стал равнодушен к интересам работника, то я бы предположил три возможных причины:
1. работодатель невменяем
2. работодатель не в состоянии выкроить средства на простой
3. работник не так хорош, как рассчитывал работодатель...
В последнем случае я бы не рискнул качать права, во втором - это просто некрасиво, в первом - сам бог велел...
Второй случай не наш - компания пусть и не очень большая, но с солидным капиталом. Под третий случай также не подходим - жена человек трудолюбивый и исполнительный...