newbeee: о, я к вам даже прилетал года 2-3 назад на собеседование. внятного ответа после собеседования получить не смог (раз в месяц в аську мне писали, что "решения ещё нет") вы так со всеми поступаете? я думал это чисто фишка челябинских работодателей - неумение сказать твёрдое "нет")
Добрый день!
В аську обычно я никому не пишу, тем более с такой периодичностью ;) А отсутствие ответа - означает, что предложения по работе Вы не получили, значит не заинтересовали.
В любом случае понимаю вашу обиду, жаль, что не срослось.
motoman: p.s. Извините за офф. Про компанию Кокос слышал, серьёзные ребята, уверен, что любому свободному специалисту будет чему поучиться у вас в компании.
panic: Вы лучше расскажите поподробнее о проценте и сколько нужно вести проектов одному оптимизатору, чтобы (мы будем расстроены, если ваш процент будет ниже оклада)? И сами себе ответите на свой же вопрос. И опять же, этого всего лишь мое мнение, кто-то любяит яблоки, кто-то любит апельсины, эти условия не устроили меня, кого-то они устраивают и они считают, что это вполне нормально.
Sega: В отклике на вакансию фигугрировал Шакуров Алксандр и его мобилка (опубликовать?). На сколько я понимаю - это именно вы меня завтраками и кормили. А из вашего поста следует, что вы позволяете раскидываться кому-то своей контактной инфой, при этом сами не в курсе. Бардак и несогласованность. Ладно, как бы то ни было, ессно с таким ходом событий мое мнение о Кокосе уже сформировалось и оно негативное. Всех благ.
Думаю если бы вы были знакомы с механизмами работы hh.ru - Вы бы так не говорили. В любом случае, если доставили Вам какие-либо неудобства - приношу извинения. Успехов.
panic: В свое время рассматривал кокос как работадателя, но не захотелось быть рабом
Не очень понятно на чем основано данное мнение. Оптимизаторы в нашей компании являются специалистами с Большой Буквы, работают с интересными и разными проектами, развиваются профессионально и имеют большую свободу принятия решений.
Miha Kuzmin (KMY): fireone, муклукову возьми. Она в оргвопросах да, несколько дура, но продвиженка ниче так. Будет моя третья ученица в кокосе)))
Да, в первое время. Единственный минус - количество мест ограничено.
Singl: P.s Ещё ищите сеошников или уже нашли?
Оптимизаторов мы ищем всегда.
Sega: А не затруднит объяснить, почему когда вы наткнулись на мое резюме на hh, ткнули "пригласить на собеседование", я вам даже дважды позвонил, вы мне дважды обещали перезвонить, так как прям счас - ну никак поговорить, и я блин жду вашего перезвона уже больше чем полгода? Мне любопытно.
Трудно ответить на ваш вопрос. Лично я не просматриваю резюме на hh.ru и не приглашаю никого на собеседование. В любом случае для того, чтобы разобраться в ситуации - нужны ваши данные, либо Вы можете отправить резюме через форму на сайте.
а есть удаленая работа ???
Только офис. Только хардкор :)
о, я к вам даже прилетал года 2-3 назад на собеседование. внятного ответа после собеседования получить не смог (раз в месяц в аську мне писали, что "решения ещё нет")
вы так со всеми поступаете? я думал это чисто фишка челябинских работодателей - неумение сказать твёрдое "нет")
Добрый день!
В аську обычно я никому не пишу, тем более с такой периодичностью ;) А отсутствие ответа - означает, что предложения по работе Вы не получили, значит не заинтересовали.
В любом случае понимаю вашу обиду, жаль, что не срослось.
Успехов Вам!
И принцип какой - причесал и в агрегатор сунул, али как?
Принцип абсолютно свой, нет другого такого принципа на рынке ;)
какой адрес офиса?
Ленинский проспект, 158
p.s. Извините за офф. Про компанию Кокос слышал, серьёзные ребята, уверен, что любому свободному специалисту будет чему поучиться у вас в компании.
Спасибо.
Всегда готовы принять перспективных ребят.
Вы лучше расскажите поподробнее о проценте и сколько нужно вести проектов одному оптимизатору, чтобы (мы будем расстроены, если ваш процент будет ниже оклада)? И сами себе ответите на свой же вопрос. И опять же, этого всего лишь мое мнение, кто-то любяит яблоки, кто-то любит апельсины, эти условия не устроили меня, кого-то они устраивают и они считают, что это вполне нормально.
Приезжайте - расскажу ;)
В отклике на вакансию фигугрировал Шакуров Алксандр и его мобилка (опубликовать?). На сколько я понимаю - это именно вы меня завтраками и кормили.
А из вашего поста следует, что вы позволяете раскидываться кому-то своей контактной инфой, при этом сами не в курсе. Бардак и несогласованность.
Ладно, как бы то ни было, ессно с таким ходом событий мое мнение о Кокосе уже сформировалось и оно негативное. Всех благ.
Думаю если бы вы были знакомы с механизмами работы hh.ru - Вы бы так не говорили. В любом случае, если доставили Вам какие-либо неудобства - приношу извинения. Успехов.
В свое время рассматривал кокос как работадателя, но не захотелось быть рабом
Не очень понятно на чем основано данное мнение. Оптимизаторы в нашей компании являются специалистами с Большой Буквы, работают с интересными и разными проектами, развиваются профессионально и имеют большую свободу принятия решений.
fireone, муклукову возьми. Она в оргвопросах да, несколько дура, но продвиженка ниче так. Будет моя третья ученица в кокосе)))
Пока двух достаточно :)
Т.е оплачиваете её вы?
Да, в первое время. Единственный минус - количество мест ограничено.
P.s Ещё ищите сеошников или уже нашли?
Оптимизаторов мы ищем всегда.
А не затруднит объяснить, почему когда вы наткнулись на мое резюме на hh, ткнули "пригласить на собеседование", я вам даже дважды позвонил, вы мне дважды обещали перезвонить, так как прям счас - ну никак поговорить, и я блин жду вашего перезвона уже больше чем полгода?
Мне любопытно.
Трудно ответить на ваш вопрос. Лично я не просматриваю резюме на hh.ru и не приглашаю никого на собеседование. В любом случае для того, чтобы разобраться в ситуации - нужны ваши данные, либо Вы можете отправить резюме через форму на сайте.
Жаль, что работа только в офисе )
Для иногородних осуществляем помощь в переезде и предоставляем корпоративную квартиру рядом с офисом и метро юго-западная.
Резюме высылать исключительно на hr ( собака ) kokoc.com
Заранее спасибо.
но я не встречал кампании, которые бы имели прямую зависимость полученных денег от количества продаж.
А они есть.