Критерием для выплаты премий может служить успешность подчиненных руководителя, а также вовремя и качественно сданные проекты. Ведь по сути ваша задача - найти грамотных исполнителей, распределить между ними фронт работ и постоянно контролировать исполнение. Самая разумная мотивация, КМК, именно так и должна быть построена. В противном случае вы быстро охладеете.
Потрясающе. Пишу без иронии. regta, всяческих вам благ за хорошее начинание.
Сорри за оффтоп.
192. Наверное, надо еще изыскивать способы поддержать неплохое начинание.
Я бы даже не пытался - говноварезник на бесплатном движке.
В здравом уме, полагаю,что никто. Разве что уж очень отчаянные экстремальщики какие-нить)
Уже размещался. Разместился бы еще, но что-то ТС не отвечает в личке.
Заказывал у ТС небольшой, правда, объем работы. Все было выполнено на хорошем уровне и в срок. Буду сотрудничать и далее, чего и всем желаю. Более чем достойное предложение за такие деньги.
Оплата по факту?
Делайте без оглядки на роботов, в первую очередь для человеков, и будет вам счастье. А глоссарии практически всегда идентичны по содержимому, там сложно что-то отрерайтить-откопирайтить.
Просто попробуйте ответить на вопрос - будет ли это удобно пользователю. Если да, делайте и не бойтесь.
А я даже в ответ минусовать не буду. Просто забавно - то Датот придет, многозначительно что-то буркнет и уходит в ответ на реплику новичка, такой таинственный снисходительный гуру, посмеивающийся над новичками. А тут приперло - и крик души аж вырвался.
Будьте проще и люди к вам потянутся. Режим "гуру" всегда успеете включить.
