надо ли наказывать, и если надо, то за что и как? а опытных сотрудников? а новичков, которые работают вторую неделю?
Я обычно ограничиваюсь втыками, предупреждая, что еще пару раз такой фигни и оштрафую на столько то. Потом на столько то. Потом на столько то. На четвертый раз просто уволю.
Нужно дать работнику то что он хочет ! Тогда не надо будет наказывать, ругать и штрафовать.
К примеру у меня в начале деятельности был конфликт, ну сплю я долго до 12.00 -13.00, зато работаю до 1-2 ночи.
Сначало было недовольство со стороны начальства и мне приходилось приходить к 10.00 - но работоспособность уменьшилась !!! Так как сплю я еще !
Сейчас у мну свободный график, никаких претензий - работа выполнена и всем хорошо!
Основные нарекания:
- неудобная навигация
- слишком темные цвета в дизайне
- мелкий шрифт, практически нечитаемый
- контрастность серого шрифта на сером фоне, аналогично нечитаемо
- меню в шапке не выделяется, а скорее сливается
Вообщем буду рад любым мнениям и замечаниям
1. Да навигация неудобная - наверное из-за того что меню разнесено на две части в шапке основное, а сбоку подменю основных разделов.
2. Про цвет - сложно сказать
3. Сливается текст в одну кашу и трудно читать
4. См. п.3.
5. Да меню в шапке сливается
6. Тема архитектурного дизайна не раскрыта.
7. Телефоны на мой взгляд должны быть на каждой странице, а то в портфолио (как я понимаю самая основная интересующая заказчика страница), а на ней нету контактов.
1-ый отчет - по анализу после 2-апа
Безусловным лидером по количеству бэков является участник
id = 826 (191 бэк) .
Немного отстоют от него участники id = 812, id = 918, id = 956 , id =672, id =824, id =342 (примерно одинаковое кол-во бэков +-20)
общая оценка по 10 бальной системе
В этой оценке присутствуют участники набравшие более 5 баллов по 10-бальной шкале,
Хотелось бы отметить работу участника 956 - сайт был одним из первых проиндексирован в гугле, яндексе. Участник находиться в лидерах по бэклинка.
Участники 763, 829, 945, 267, 583, 883 - немного отстают от лидирующей группы и имеют оценку в 4 балла - на данном этапе.
У всех остальных участников бэков после 2-го апа было меньше 30.
Сейчас не анализировались - качество бэков и составленные описания.
демо плиз в личку, по отзывам ничего не понял - нужно смотреть
надо ли наказывать, и если надо, то за что и как? а опытных сотрудников? а новичков, которые работают вторую неделю?
Я обычно ограничиваюсь втыками, предупреждая, что еще пару раз такой фигни и оштрафую на столько то. Потом на столько то. Потом на столько то. На четвертый раз просто уволю.
Нужно дать работнику то что он хочет ! Тогда не надо будет наказывать, ругать и штрафовать.
К примеру у меня в начале деятельности был конфликт, ну сплю я долго до 12.00 -13.00, зато работаю до 1-2 ночи.
Сначало было недовольство со стороны начальства и мне приходилось приходить к 10.00 - но работоспособность уменьшилась !!! Так как сплю я еще !
Сейчас у мну свободный график, никаких претензий - работа выполнена и всем хорошо!
Про гугл может кто нибудь, что - то сказать ???
По яндексу - сателиты улетели на 7-8 позиции из ТОП 3 .. эх.... а я то думал, че траф упал.
Встречал такое уже несколько раз. Всегда пересылайте деньги с кодом протекции.
Особым параноикам: - Код протекции говорите только по телефону или вообще лучше азбукой морзе. За нами следят 🤣
Да, хоть так.
Вот сейчас я смогу прогнать один по каталогам в ручном режиме.Время поджимает.
1000 каталогов - 20$
Вам же говорят - вы не с того начинаете!
Делаю всё, вывожу сайты в топ, регю по каталогам - хочу бабла и мороженного.
Неправильный подход!
Ну отправляйте деньги с кодом протекции ... и все будет в ажуре.
Делать минимум работы и при этом грамотно развивать проекты - желательно свои :).
Лень - двигатель прогресса :).
Золотые слова - особенно про лень ☝
Ситуация следующая - есть сайт по дизайну интерьера.
Основные нарекания:
- неудобная навигация
- слишком темные цвета в дизайне
- мелкий шрифт, практически нечитаемый
- контрастность серого шрифта на сером фоне, аналогично нечитаемо
- меню в шапке не выделяется, а скорее сливается
Вообщем буду рад любым мнениям и замечаниям
1. Да навигация неудобная - наверное из-за того что меню разнесено на две части в шапке основное, а сбоку подменю основных разделов.
2. Про цвет - сложно сказать
3. Сливается текст в одну кашу и трудно читать
4. См. п.3.
5. Да меню в шапке сливается
6. Тема архитектурного дизайна не раскрыта.
7. Телефоны на мой взгляд должны быть на каждой странице, а то в портфолио (как я понимаю самая основная интересующая заказчика страница), а на ней нету контактов.
Спасибо заявка подтверждена - куда писать по поводу глюков, траблов и т.д. уже нашел несколько.