tooseebee

tooseebee
Рейтинг
91
Регистрация
20.01.2010
И дальше?)

я догадывался :)

Использование SRV записей с приоритетом, тоже не выход из ситуации. Браузеры их не используют.

Спасибо.

Дело в том что сеть офисная, сервер в офисе, маршрутизатор (не софтовый) с 2-я WAN портами - failover. Настраивать собственные ДНС сервера не вариант вообще :)

Как нибудь можно реализовать "топорный вариант" Himiko арендуя ДНС сервера у поставщиков данной услуги? Допустим на двух ДНС прописать разные А-записи - по одной на каждый сервер?

в случае падения одного из серверов

сервер один, есть 2 аплинка от разных провайдеров(разные ip+разные сети). при падении первого, необходимо сохранить работу сайта на втором ip

Смотрите в сторону upstream.

http://nginx.org/ru/docs/http/ngx_http_upstream_module.html - это то что имеется ввиду?

Посоветую ihc.ru

Техподдержка отзывчивая и быстро реагирует на запросы.

Арендую у них ВДС - проблем не наблюдается.

Удалено. Совсем устал :(

Клодиум нужен чтобы отвечать на вопросы потенциальных клиентов.

Вас как клиента по нему идентифицировать невозможно, как впрочем и в скайпе.

Есть аккаунт в биллинге, пишите туда - зачем усложнять то?

ПС: Опоздал на минутку :(

а нельзя объединить их в одну сеть 192.168.3.x?

пишите на bash'е

DenysRoy:
tooseebee, тогда это враг номер один, а не сотрудник..
Из за таких сотрудников компания только может терять деньги..Только потому что, какому то сотруднику не понравилось действие и слова клиента. Пусть так 10 клиентам скажет, завтра будет новое резюме, "ищу Работу, я мега Админ!"

я надеюсь, что он выражал ТОЛЬКО СВОЕ мнение(например как клиента того же самого ДЦ), а не мнение всей компании.

Тут надо улавливать грань.

Спасибо за общение. Продолжайте жить в сказках :)

Это было бы так, если бы он вечером увольнялся а утром снова устраивался на работу. Находясь дома, сотрудник все равно же является сотрудником, верно? Договор трудоустройства действует от срока и до срока, и не прерывается на выходные и нерабочие часы. Проще говоря, не несите чепуху.

Учтите что есть рабочее и не рабочее время пожалуйста. И соотвественно его обязанности в рабочее время + нормы поведения в рабочее время.

По вашему мне нельзя пить пиво в воскресенье, под страхом увольнения, потому что я сотрудник ДЦ в котором могут уволить за алкоголь?

Проще говоря, не несите чепуху (с)

dyakoff:
и даже дома, когда спит

Если это время ему оплачивается согласно Договору на трудоустройство, то да, он бы не имел права так говорить.

В свое не рабочее время - он волен вести себя как ему нравится имхо.

Устраиваясь на работу он не продавался в рабство.

Это тем людям кто работает на себя, фактически лишая себя свободного времени - такое не позволительно. Даже дома, даже во сне.

Флуд зашел уже слишком далеко :) завязываем, ваша точка зрения мне ясна.

Всего: 436