Язык сайта на 1.5.18 версию смените, а то у Вас ниже навигации баг.
2 варианта:
1) На тему DLE - где нуленную версию скачать, как с ней работать и т.д.
2) На тему - как выбирать тематику для сайта.
ТС, Вам зачем тематика сайта? Чтоб слабоконкурентная была и Вы деньги начали грести или зачем-то еще?
Тема нужная, но зря ее на форуме доверили ТСу продвигать.
ТС, НЛП тренируешь что ли? Где нормальный русский язык то?
По теме: как точно парсятся телефоны? Сколько телефонов с одного сайта? Как "выкидываются левые из базы"? Проверяются каким-либо образом состояние сайта, необходимо ли ему продвижение? А то за парсинг 2-й (при 50 результатах на странице) страницы Яндекса и телефонов из выдачи же слишком много хотите (оплату в деньгах).
П.С. По запросу Артобзвон Яндекс выдает только их неработающий сайт.
В меню, в котором выводятся статьи из категории нужно поменять порядок показа. Сделать по порядку.
Модуль - вот он, только он статьи крутит - ИМХО еще удобнее. Смотрите внизу на Slideshow styling. Найти через Яндекс можно легко.
Ничего себе?!!!
А если вот так - Advanced Module Manager
Заказывал, получил, установил.
Картинки не подцепились, так и стоит пока без картинок. Получил не свой текст на главной, после общения с Pegistrator (аська ник Артур) получил свой уникальный текст главной (соответствующий тематике).
Контент не уникальный, что естественно, нашел такой же набор товаров + дополнительные - на другом сайте.
В индекс вошло 1200 страниц за 1-3 апа. Домен - дроп - выдержанный 2 месяца.
В сапу попало пока мало - 200 страниц.
Доход - 4 копейки в сутки.
Достаточно иногда на Хабре пост опубликовать с ссылкой на нежелательный сайт, и он упадет на день, два, три, пять...
Ухаха!
Я б еще имя файла с guardian1.jpg на какое-нибудь тонкое, чтоб сеошники получили дополнительные лулзы.
Потом и СЕБЯ ВЗЯТЬ И УВОЛИТЬ! И все вокруг скажут, да он реально крут, если даже себя уволил! И станут работать с утроенной силой.
:-)
По теме - не всегда угроза увольнения положительно сказывается. Если долго держать работника в стрессовом состоянии то обстановка в офисе ухудшится, злые все будут.
По хорошему, тут либо пинать (предпочтительный вариант), либо одно из двух.
Мой план действий - поговорите с каждым подчиненным за закрытой дверью своего кабинета. Распросите, что и как, чем дышат, на что надеются, как себя видят в будущем, как обстановка, как другие... Многое можно будет понять, вдруг кто расколется и расскажет много интересного, того о чем Вы не знаете.
50 долларов в месяц или в день?
