knowing2business: Удачи с таким способом! Туда доры добавлять это трындец полный. Проще тогда уже по почте в техподдержку яндекса выслать линки на все поддомены Ну да ладно, учись на своих ошибках Позже сам поймёшь, что плохо, а что нет...
Сам придумал, сам поумничал?))) Говорю же поисковики нормально к таким вещам относятся, давно все обкатано. По другим проектам все в вебмастере, все с присвоенным нужным регионом по заявке. Ждать просто влом неск. недель.
Там все нормально с точки зрения ПС. В Я.Вебмастер в любом случае добавлять придется, завтра займусь, просто думал побыстрее есть малозатратные способы.
serene123: По поводу навыков, по опыту скажу, что приходя на собеседование люди такие сказки рассказывают и так красиво говорят в целом. По итоге, кучу сотрудников поменяли, так как квалификации ноль, да еще и обучению не поддаются. Все только на практике. Сделайте испытательный срок месяца три и смотрите на людей.
Питон: (Совершенно не хочу нанимать человека на какую-то часть работ, хочется выстраивать команду на года)
Это мечты, приводящие в никуда. Берите людей под текущие задачи и их решайте. Не забывайте что не только вы выбираете людей, но и люди вас выбирают. Строите на человека планы "на года", а он уйдет через 2-4 месяца. Плюс решаемые задачи тоже со временем будут меняться, так что пишите план на год, и делайте то, что нужно сейчас.
zveroangel: то есть по-вашему оптовики формируют свои товарные базы от балды? куплю-ка я арматуры вагон -все равно какого класса и из какой стали. логичней же формировать товарную базу исходя из потребностей конечников, а эти самые конечники в итоге ищут что-то очень определенное.
Поддержу, оптовики в основном конкретно ищут. Например "ПАГ-14" или "ПАГ-18" с добавками оптом, завод и пр. вместо "аэродромная плита". Или "дорожная плита 3 х 1,75". Общие запросы как раз частники и формируют.
Antesianka: И еще. Если оптовик не идет к вам, почему бы не взять и самим пойти к нему? Не думаю, что оптовиков (особенно крупных) так много, что нельзя было бы собрать базу имейлов. А дальше дело техники - красочная рассылка, с ценами, с плюшками и всем тем, что может привлечь серьезных людей - доставка там, отгрузка во внеурочное время или что-то в этом духе. Сервис в общем.
Рассылка не ваше дело, но у конторы есть наверное кто-нибудь, кто рекламой заведует. Пусть думают.
Почти в холостую)) У крупных клиентов есть отдел снабжения, и там главное найти нужного человека и помимо сервиса и откатов - еще полгода-год его водить по саунам, ресторанам, на охоту/рыбалку возить и т.д. И если он не просто попользуется и откажется - тогда с лихвой отобъется на будущих поставках. Ну и с крупняками больше рисков - они как правило набирают долгов на однодневки, и потом не рассчитываются :) Но это как и е-майл маркетинг наверно не в поле ответственности ТС )))
NightLight: Частники не приносят интересующий доход, они просто присутствуют по типу, "ну а почему бы и нет".
А зря, для частников наценка всегда выше, чем для оптовиков.
Удачи с таким способом! Туда доры добавлять это трындец полный. Проще тогда уже по почте в техподдержку яндекса выслать линки на все поддомены Ну да ладно, учись на своих ошибках Позже сам поймёшь, что плохо, а что нет...
Сам придумал, сам поумничал?))) Говорю же поисковики нормально к таким вещам относятся, давно все обкатано. По другим проектам все в вебмастере, все с присвоенным нужным регионом по заявке. Ждать просто влом неск. недель.
Maxim-KL, спасибо. Придется подождать пока)) Пусть едят
Там все нормально с точки зрения ПС. В Я.Вебмастер в любом случае добавлять придется, завтра займусь, просто думал побыстрее есть малозатратные способы.
По поводу навыков, по опыту скажу, что приходя на собеседование люди такие сказки рассказывают и так красиво говорят в целом. По итоге, кучу сотрудников поменяли, так как квалификации ноль, да еще и обучению не поддаются. Все только на практике. Сделайте испытательный срок месяца три и смотрите на людей.
Или небольшие тестовые задания на собеседовании.
(Совершенно не хочу нанимать человека на какую-то часть работ, хочется выстраивать команду на года)
Это мечты, приводящие в никуда. Берите людей под текущие задачи и их решайте. Не забывайте что не только вы выбираете людей, но и люди вас выбирают. Строите на человека планы "на года", а он уйдет через 2-4 месяца. Плюс решаемые задачи тоже со временем будут меняться, так что пишите план на год, и делайте то, что нужно сейчас.
Когда много h1 - нужно быть аккуратней, периодически встречаю сайты в топе где по 5-10 заголовков h1, и ничего, сидят нормально.
Бывало много раз, вроде кончилось
В данное конкретное время хороший продажник - это несколько даже больше любого директора
ну-ну 😂😂😂😂😂
пример самого простого варианта за эти деньги
Роскомнадзор блокирует
то есть по-вашему оптовики формируют свои товарные базы от балды? куплю-ка я арматуры вагон -все равно какого класса и из какой стали. логичней же формировать товарную базу исходя из потребностей конечников, а эти самые конечники в итоге ищут что-то очень определенное.
Поддержу, оптовики в основном конкретно ищут. Например "ПАГ-14" или "ПАГ-18" с добавками оптом, завод и пр. вместо "аэродромная плита". Или "дорожная плита 3 х 1,75". Общие запросы как раз частники и формируют.
И еще. Если оптовик не идет к вам, почему бы не взять и самим пойти к нему? Не думаю, что оптовиков (особенно крупных) так много, что нельзя было бы собрать базу имейлов. А дальше дело техники - красочная рассылка, с ценами, с плюшками и всем тем, что может привлечь серьезных людей - доставка там, отгрузка во внеурочное время или что-то в этом духе. Сервис в общем.
Рассылка не ваше дело, но у конторы есть наверное кто-нибудь, кто рекламой заведует. Пусть думают.
Почти в холостую)) У крупных клиентов есть отдел снабжения, и там главное найти нужного человека и помимо сервиса и откатов - еще полгода-год его водить по саунам, ресторанам, на охоту/рыбалку возить и т.д. И если он не просто попользуется и откажется - тогда с лихвой отобъется на будущих поставках. Ну и с крупняками больше рисков - они как правило набирают долгов на однодневки, и потом не рассчитываются :) Но это как и е-майл маркетинг наверно не в поле ответственности ТС )))
Частники не приносят интересующий доход, они просто присутствуют по типу, "ну а почему бы и нет".
А зря, для частников наценка всегда выше, чем для оптовиков.