Cybaanna: Добрый день!
поделитесь, пожалуйста, опытом или соображениями. Взяли на работу специалиста по продвижению. Директор обозначил ключевые показатели эффективности:
видимость в поиске;
трафик;
время просмотра/глубина;
лояльность;
конверсия;
процент отказа.
Возможно ли обозначить прирост по каждому показателю в процентах? Как это сделать? Был ли у кого-то опыт подобной мотивации сотрудника? Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом.
Все перечисленные показатели необходимы и важны, при этом необходимо отталкиваться от Ваших целей и ожиданий. Все зависит от маркетинговой стратегии, к чему стремитесь и чего хотите получить...
Я считаю, что основной показатель для е-коммерц - конверсия.
Как показывает лично моя практика, любой проект необходимо рассматривать индивидуально и масштабно и обязательно должна быть двухсторонняя заинтересованность (не только материальная) + совместное и регулярное обсуждение целей и задач со стороны бизнеса и оптимизатора, позволят корректно составить стратегию продвижения и получить необходимый результат.
Как на счет сайта-агрегатора кредитного займа?
Добрый день!
поделитесь, пожалуйста, опытом или соображениями. Взяли на работу специалиста по продвижению. Директор обозначил ключевые показатели эффективности:
Возможно ли обозначить прирост по каждому показателю в процентах? Как это сделать? Был ли у кого-то опыт подобной мотивации сотрудника? Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом.
Все перечисленные показатели необходимы и важны, при этом необходимо отталкиваться от Ваших целей и ожиданий. Все зависит от маркетинговой стратегии, к чему стремитесь и чего хотите получить...
Я считаю, что основной показатель для е-коммерц - конверсия.
Как показывает лично моя практика, любой проект необходимо рассматривать индивидуально и масштабно и обязательно должна быть двухсторонняя заинтересованность (не только материальная) + совместное и регулярное обсуждение целей и задач со стороны бизнеса и оптимизатора, позволят корректно составить стратегию продвижения и получить необходимый результат.