Поиск кандидатов еще актуален.
Небольшое уточнение: редактор без оформления текстов не требуется, КМ без приемки текстов — возможно. Универсал предпочтительнее.
Условия работы у всех разные. У нас редактор проверяет актуальность информации перед приемкой текста, если выявлены недочеты, он отправляет на доработку автору. Увы не всегда можно положиться на копирайтеров. Именно поэтому оплата почасовая, проверка актуальности отнимает время. Принимать портянки без четкого ответа на вопрос — не наш вариант.
Вы можете предложить свой вариант оплаты в своем отклике, он будут рассмотрен.
Если я вам не ответил, значит вы не подошли по требованиям.
Есть ещё вариант, что вы "очень крутой" специалист, и в связи с этим, не уважаете мое время и считаете, что на вопросы, которые я привел здесь, можно не отвечать в отклике.
Всем кого считаю перспективным я выслал тестовое задание. Или задал несколько уточняющих вопросов. А отвечать всем, кого я не считаю достойным этой должности, не вижу смысла. Зачем вам нужно, что я напишу: "Спасибо, но ваши шансы занять эту вакансию 37%".
По прежнему актуально. Никто не справился c тестовым заданием, что очень странно.
Все кандидаты заявляют об 1+ годе опыта, а по факту сбор 100 ключей является серьезной проблемой, причем по указанному алгоритму и из указанных источников.
Жду еще отклики.
В связи с тем, что заявок много, вынуждены отменить оплату за тестовое задание. Но взамен мы очень сильно упростили задачу, её выполнение должно занять примерно час.
Дополняю список вопросов кандидатам, чтобы понять насколько вы ориентируетесь в теме:
1. Ваш возраст
2. Опыт работы
3. Есть ли Кей Коллектор, готовы купить?
4. Почему ищете работу?
5. Покажите примеры хорошей семантики и объясните почему так считаете.
6. Готовы ли работать Фулл-тайм?
7. Есть ли опыт составления ТЗ копирайтерам, покажите пример.
8. Какие этапы подготовки СЯ?
9. Как максимально широко собрать СЯ?
10. Есть ли у вас понимание, для чего делаются инфо-сайты? Какой порядок создания контента для сайта?
Ждем Ваше резюме!
В тексте вакансии указанно, что мы можем взять новичка без опыта работы с обучением. Но это не означает, что человек без понятия. Он должен понимать основные принципы сбора ядра для инфо-проектов. Почасовая оплата более чем оправдана, при работе с крупными проектами, как раз именно такая форма оплаты позволяет делать работу качественно, а не “тяп-ляп” лишь бы набрать нужное количество ключей, чтобы получить оплату и сдать результат низкого качества.
Ставка почасовая, Full time. 16 тыс — это минимум при 21 рабочем дне по 5 часов. 20 тыс — это средняя ЗП. Все будет зависеть от того сколько часов вы выработаете в месяц. Работаете 21 день по 8 часов — ЗП = 25200 и т.д. Лучше, если будете работать 160+ часов в месяц. Поэтому от 20 тыс. это не миф.
150 руб/час это не окончательная цифра, возможен рост, если покажите успехи в работе.
Вакансия всё ещё актуальна. Ждем ваши резюме.
