cryptochange24

Рейтинг
16
Регистрация
16.11.2017
Cryptochange24.com – это независимый сервис по обмену крипто- и электронных валют.

Уважающие себя сервисы без сертификата не работаю... и не маловажный факт что народ об этом знает и это влияет на общее мнения о том или ином сервисе.

Stasmotion:

3. Посоветуйте оптимальный тариф Сбер для р/с ?

Все постоянно меняется, так что лучше Вам спросить непосредственно в банке. Там как раз подскажут как работать с р/с и, возможно, как и что фиксировать.

Наверное стоит проконсультироваться с юристом и хорошо ознакомится с условиями обслуживающего банка ( есть разные виды обслуживания банком, которые рассчитаны на клиентов с разными оборотами). Блокировка карты это всего лишь меры безопасности банка и он может быть автоматически, то есть блокировка это еще не конец света и не значит что деньги пропали. И на сколько я знаю это не тот оборот которым Вы бы смогли заинтересовать кого-то по мимо банка. У всех ситуации свои, так что лучше поговорите со специалистами.

Ситуации конечно разные бывают, но скорей всего если это безобидная рядовая статья, то никто авторские права предъявлять не будет. Но работа со своими картинками только подчеркнет профессионализм копирайтера.

ZiLok:
Всем привет!

Кто меня забыл или не знает – я ZiLok и жду эфир по 75.
Ну, что тут у нас? В декабре вроде было 82, да? Близко-близко…

Напомню, что к весне или максимум к началу лета я разрабатываю гениальный инфокурс «Туземун семь пять. Экстремуматор» про крипту, трейдинг, маркетинг, факторинг, драйвинг и звездоболлинг. Передовые методы анализа, инновационные подходы к билдингу криптокультурного плейсмента, эксклюзивные инструменты контроллинга и предсказаллинга, бест практис от лидирующих лидеров и улучшайзинг успешного успеха – это то немногое, что вы приобретёте за скромную сумму – трёхчасовая VHS-кассета с уникальным видеоматериалом обойдётся вам всего за $75 по платной предварительной подписке! Доставка будет осуществляться по почте с наложенным платежом. Тот счастливчик, кто купит 10 кассет сразу, получит в подарок месячный абонемент «Курсы крипты по факсу», который позволит ежедневно получать актуальную информацию и держать руку или даже обе руки на пульсе.

Вот постер моего курса:

[ATTACH]180931[/ATTACH]

Если кому интересно, могу и умею поменять цвета и шрифт.

Даёшь прогресс! Виват, эфир по 75! Да здравствует туземун!

Оу... даже так! Хороших продаж.

Grossmeister:
Alexandr_S, тем не менее по телефону с европейским офисом в Люксембурге можно решить вопросы снятия блокировки

Исходя из поста, я предполагаю что получалось таким способом разблокировать?

melkozaur:
SeVlad
ВП вообще может скатиться до Wix с таким вот вектором развития.

Ох как этот Wix задолбал своими рекламами со всех сторон)))) Неужели WP двигается в этом направлении...?

callidus:
Будет удивительно если вас примут на работу, если вы зададите хотя бы третью часть вопросов... Я понимаю, что как соискатель вам важно знать любые мелочи и вы имеете на это полное право. Но такой список может показаться работодателю признаком занудства и вряд ли вы сможете нормально сработаться с коллегами по цеху.

Наверное не маловажно как преподнести эти вопросы. Можно как настроить против себя HRа (в первую очередь) и показаться занудой, а можно и наоборот....

И соглашусь,как упоминалось выше, что важный фактор - как настроен HR... Человеческий фактор, что тут поделаешь (

Shlackbaum:
cryptochange24... Я вот призадумался на минутку и первый ответ который мне пришел - "Меньше сидеть на SEOшных форумах" :)
Но на самом деле я не понял вопроса:
А что значит "вести"? Вести себя в компании? Или где и чему обучаться? Или вообще что-то другое имеется ввиду?

Прошу прощения если возможно некорректно выразился =) Имел ввиду: какие советы можете дать начинающим специалистам при устройстве на должность? есть ли что выделить или возможно убрать со списка ?

ТС спасибо за систематизацию информации, Ваш опыт чувствуется. Полезная информация ( и для HR'ов в том числе ;) )

Было бы интересно узнать Ваше мнения: Вы даете пример со стороны опытного специалиста, а как себя вести начинающему специалисту у которого нет опыта существенного опыта? на какие пункты акцентировать, а какие возможно стоит упустить? Думаю Ваш ответ будет полезный начинающим специалистам.

Всего: 68