bogachevgs

Рейтинг
13
Регистрация
26.10.2016

Коллеги,

1. Gross по умолчанию в РФ - это минус 13%. Плюс к этому, мы предоставляем сотрудникам ДМС после прохождения испытательного срока.

Если кто-то в вашей практике снимал с вас половину от обещанного - это обман чистой воды. Наша компания работает исключительно в рамках закона.

2. Мы не делаем из SEO специалиста ни программиста, ни копирайтера. Внедрения на сайтах, копирайтинг - делают другие люди. Перечитайте, пожалуйста, вакансию внимательно.

Спасибо.

Мсье колбасье:
Там делать ничего не нужно! У них западные клиенты с их кривыми сайтами и с криворукими афроазиатскими разработчиками, на которых чтобы поменять тайтл нужно пройти семь кругов ада.
78 тыс руб чистыми - норм для такой работы если не будут требовать KPI
Такой опыт никому не нужен. Это деградация оптимизатора как специалиста. Оптимизатор может развиваться и получать опыт только в рамках ограниченного бюджета, коротких сроков, высоких KPI.

Уважаемый коллега, откуда у вас столько негатива?) И зачем вы вводите людей в заблуждение? Вы работали в MediaCom? Нет. Если вы или кто-то из ваших знакомых работал в глобальном агентстве, и у вас был негативный опыт, это не означает, что так у всех.

Клиенты у нас разные. Есть как глобальные, так и локальные. И никакой деградации нет, все развиваются и с удовольствием работают. Не наговаривайте, пожалуйста)

---------- Добавлено 17.07.2018 в 19:36 ----------

burunduk:
знаю поэтому и написал, есть хорошее замечание, "за полный отработанный период"

Shessmaster, там всё намного хуже
это уже группа высококлассных фигаро

1. Это просто -13%, абсолютно стандартная формулировка.

2. То есть вы хотите сказать, что данные навыки присущи только супер профи? SEO специалист не способен делать что-то из этого списка? Откуда вы это берете)

burunduk:
причём о сумме вычетов вы скромно умолчали

Если вы не знаете, что такое gross, Google в помощь :)

burunduk:
для специалиста такого уровня

Для специалиста какого такого уровня? Мы ищем специалиста с опытом от 3 лет. Если будут более опытные кандидаты, по зарплате готовы обсуждать. В чем проблема?

Коллеги,

1. Никто никуда не пропадает. Часть уезжает работать за границу. Часть продолжает работать. Retention rate в MediaCom - один из самых высоких на рынке.

2. GroupM - это группа агентств, там их несколько. Мы набираем в MediaCom. За вакансии других агентств я ответить не могу.

3. По остальному - даже комментрировать нет смысла. Очень странные домыслы без какого-либо обоснования.

Спасибо.