Если я не ошибаюсь, работодатель составляет обычный трудовой договор, высылает по почте работнику, он подписывает и шлет его обратно.... а пока документы в пути у работника испытательный срок )) Предварительно нудно что бы работник выслал сканы своих документов для толкового составления договора (скан паспорта, кода, наличия образования) В общем процедура не особо отличается от приема на работу в реале...
