100chuk

100chuk
Рейтинг
194
Регистрация
02.12.2005

Денежный вопрос явно задел всех за живое. Будто кто-то просил деньги.. :)

В первую очередь интересует практическая целесообразность - есть ли в этом какая-нибудь необходимость. Первичен спрос - он определяет бюджет.

Вообще, похожие эмоции были, наверное, тогда, когда первые производители тракторов приезжали на ранчо к ковбоям...

2 Miha Kuzmin Может, без перехода на личности? Ваше мнение поняли, можете покинуть топик.

Взгляды на размер бюджета принципиально разделились. :)

С моей точки зрения - для startup это примерно $20000-70000, без учета административных. Разброс зависит от деталей - с пилотным проектом или без.

В любом случае, Яндекс стоит несколько дороже.

ketly:
как-то ничего не ясно - я бы даже сказал мутно. Если я правильно понял, Вы хотите создать некое подобие эмулятора поисковика? Не знаю, насколько это реально и кому это будет интересно за

Немного мутно? Да. Сложные вещи сложно объяснять просто. :)

Грубо говоря - да, эмулятор. Технически это возможно.

По поводу денег - бюджет нескольких десятков проектов не сравним с этой суммой? А если сроки по этим проектам можно было бы сократить с нескольких месяцев до нескольких недель?

В конечном виде это может выглядеть как веб-сервис, где оптимизатор может за $4.99 протестировать свой новый сайт - узнать его положение в выдаче, если бы поисковик проиндексировал его уже сегодня, сейчас. Ну и, конечно, подписка на год всего за $199.89. 🚬

Не поясните?
а) при каких условиях может исчезнуть информация с сайта, это довольно странный пункт.

Понимаю, звучит действительно несколько странно. Имеется в виду то, что когда контента на сайте становится действительно много, по невнимательности контент-менеджер может удалить старую информацию. Просто проверить это достаточно сложно при постоянных обновлениях, поэтому сделан акцент на внимательности.


б) каким образом происходит утверждение информации, есть ли отлаженный быстрый порядок утверждения.

Порядок есть. Внутри компании используется система контроля версий, поэтому при работе с текстами нет необходимости что-то помечать цветом, метками и т.д. - и так всегда можно понять, кто какие вносил изменения.

Общий порядок:

1. Создается текст/редактируется старый. Данный текст вносится в xml-образ сайта, представляющий из себя копию структуры и текстов на сайте. Выкладывание xml-образа в систему контроля версий.

2. В случае необходимости - просмотр руководством, внесение корректив.

3. Просмотр корректором, внесение корректив.

4. Выкладывание на сайт - получение xml-образа из системы контроля версий, ручной перенос из xml на сайт.

5. Просмотр корректором - подстраховка.


в) каков размер премии.

Зависит от работоспособности сотрудника и финансового успеха компании за период. В общем случае - $100 до среднемесячного заработка за период.


И плюс - а оклада не предусмотрено? Премии-то это хорошо, но ...

На наш взгляд, оклад уместен только при работе сотрудника в офисе - при этом покупается его рабочее время. При удаленной работе покупается работа сотрудника - и тут все зависит от его умения работать и организовывать свое время. При наличии определенных талантов его зарплата будет намного выше оплаты рабочего времени - это наилучшая мотивация, не так ли?

Спасибо за вопросы.

AnNik:

Сайт англоязычный? (тот, который с ПР8)?

Оба русскоязычные.

Если домен 2-го уровня - в личную, пожалуйста.

В личку, пожалуйста

Список - в личную, пожалуйста.

Вопрос актуален. Только что-то соответствующих предложений не видно. Крупные сайты здесь вообще бывают? :) 😕

Всего: 1277