Большинство психологических тестов можно реализовать следующим образом:
1. Для тестирования определяется список категорий. Например, для теста на профориентацию: учитель, художник, строитель.
2. Для каждого варианта ответа на вопрос (каждый вопрос имеет несколько вариантов ответа) назначается количество баллов за выбор данного варианта, а также категории, к которым необходимо добавить баллы.
3. После завершения тестирования необходимо сложить баллы за выбранные варианты ответов для соответствующих категорий.
Некоторые тесты вообще не имеют категорий, а в них просто складываются баллы за выбранные варианты ответов. То есть они идентичны простым тестам для проверки знаний.
