Если выбирать кириллицу, то однозначно без чёрточки.
Зачем указывать каналы связи, если они неактуальны?
Хорошие условия.
А Вы в курсе, что это нарушение трудового кодекса РФ? И если уж Вы берете человека официально, то оформлять его следует с первого дня работы. А испытательный срок прописывается в трудовом договоре, чтобы если что - у Вас была возможность уволить его во время этого срока.
Проблема в том, что Ваша вакансия нежизнеспособна в принципе. Вы требуете человека "на полный рабочий день, совмещать не получится", но в то же время предлагаете зарплату "от 20,000 рублей, возможен рост". Даже не беря в расчет крупные города (Москва, Питер), я слабо себе представляю, как можно полноценно жить на 20 тысяч в месяц. Поэтому Вам и откликаются, в основном, школьники. Причем в прямом смысле)
Связался с тс. Встретились, обсудили нюансы сотрудничества. Предоставил свое резюме, обговорил все недостатки на сайте. Рассказал, в каком направлении надо вести работу. После чего тс перестал отвечать на письма)))) И да, работать мы с ним так и не начали, соответственно))))
P.S. И да, человеку по факту нужен не один сеошник, а группа людей, в том числе и спец по сео. Ну а так как их сайт по сути - самопис, то ещё и грамотный специалист по php, чтобы быстро править все возможные косяки.
При том, что и там, и там - люди работают.
mstata, спасибо за развернутый отзыв о работе с этим человеком. Примерно что-то такое я и ожидал.
Наверное, мне просто везло, но я в Интернете всегда работал с людьми, которые относились уважительно и ко мне, и к тому, что я делаю. А такой подход "не нравится - пошел нафик, я тут главный" я всегда буду обходить стороной.
Тема - банальная реклама не пойми чего не пойми для кого. И да, почему у ТС в подписи сайт называется "писс-сайт"? Писсуары оптом и в розницу?
Пообщался с этим человеком в скайпе. Крайне наглое общение, самоуверенность за край, отношение к работнику "на ты" и, как следствие, прощание через пять минут общения. Крайне неприятный тип, не рекомендую общаться с ним, не то чтобы даже работать на него.
