Ни о чём, уж извините. Человечество деградировало в большинстве своём.
И опять же, кто судит о правильности трактовки? Вы?
Зарплата нужна всем. Но не все, готовы её зарабатывать. Получать готовы все.
Те, кто делает работу на отлично, достигает поставленных задач(имея всё необходимое для этого) не будет обижен, никогда.
Эти люди, очень хорошо понимают, смысл слова - единомышленник.
Они, уже и не зарплату получают, а доход. Который зависит, только от них самих. Или, он не ограничен.
Из таких людей должен состоять коллектив.
Как мне кажется, вы согласны со мной в большей части тезисов. Но почему, то это отрицаете.
При этом, в ваших ответах, есть это согласие, правда выраженное не прямо.
Друг мой, мне не нужны работники. Мне нужны единомышленники. В этом разница. Работников - валом.
Чьё время ушло, а чьё пришло - к счастью не вы решаете. Да и не будете.
И ещё раз повторюсь - не стройте из себя управленца. Вы им не являетесь. Равно, как и бизнес не ведёте.
Нет, в контексте ваших слов.
Это проблема работников, которые не получат свои деньги, потому, что не достигли результата (имея инструменты).
Не важно, кто: СЕО или манагер.
Я не имею дел, с работниками за зарплату. Я не бюджетная организация. Но свою зарплату, он должен отрабатывать,
а не просиживать, протирая штаны в одноклассниках.
Качественно выполненная работа, это прибыль которую принёс конкретный человек. Вот он и должен, получить бонус. Разве нет?
Нет, конечно. Каждый должен заниматься своим делом. Но оценка работы, должна быть.
Если СЕО - привёл 1000 реальных покупателей, а компания их не удержала. То СЕО - работу сделал.
Стесняюсь спросить - вам сколько лет?
Я на директе сижу с самого открытия. И что это такое, не вам мне говорить.
Да, мог бы тратить те бюджеты, что вы упомянули. Но не трачу. И CTR больше 6.
Вы сами подтвердили, то, что я написал. Никто и не отрицал, что "пришедший" - должен остаться.
Конечно, конечно. Не пытайтесь, казаться умней того, кого вы даже не знаете.
Лекции по основам бизнеса, своим подчинённым читайте пожалуйста.
Для меня, работа это: цель+действия+затраты=резалт.
Если последнее, не соответствует 1 и 3, то такие "работники" даром не нужны.
И таки да, любая коммерческая организация - это получение прибыли.
А "работание" - работы, как основы - утопия.
Мне не нужно объяснять.
Целевыми - они станут тогда, когда сделают первый шаг. Зарегятся или позвонят.
Из сотни зашедших, в лучшем случае, получишь десяток потенциальных. До это момента, это просто трафик. Не мешайте котлеты и мух.
Смотря о какой прибыли речь. Если на вложенный в продвижение рубль, ты получишь 5, тогда да.
А если 1+1 то нет.
Может сам пойдёшь?
