В штате Facebook будет больше женщин и представителей разных национальностей

Facebook тестирует новый подход к найму персонала, призванный увеличить этническое и гендерное разнообразие кадрового состава компании.

BN-FU646_fbook1_G_20141201150500.jpg

Новый подход напоминает успешно действующее в североамериканской лиге NFL «правило Руни». Оно требует, чтобы в тренерских штабах команд обязательно присутствовал темнокожий специалист или представитель этнических меньшинств. При смене наставника на собеседование приглашаются соответствующие кандидаты.

Пилотный проект запущен в нескольких подразделениях Facebook. Идея – побудить менеджеров по подбору персонала приглашать на собеседования кандидатов, которых они в противном случае бы не рассматривали.

Пресс-секретарь компании подтвердила информацию о тестировании нового подхода к найму, но отказалась рассказать о нём подробнее.

Генеральный директор Facebook Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg) неоднократно повторял, что компании нужна более разнообразная рабочая сила, чтобы создавать лучшие продукты для обширной аудитории социальной сети. Facebook уже назначил команды для найма меньшинств. Тем не менее, в прошлом месяце Цукерберг заявил, что среди кандидатов всё ещё слишком мало женщин и представителей этнических меньшинств с инженерным образованием.

На прошлой неделе исполнительный директор Facebook Шерил Сандберг (Sheryl Sandberg) сообщила, что к концу месяца компания опубликует отчёт по гендерному и расовому составу сотрудников компании. За прошедший год эти цифры улучшились, отметила руководитель, но не настолько, как хотелось бы.

В прошлом году количество женщин в составе персонала Facebook составляло 31% и только 15% работали на технических должностях. В США только 2,7% сотрудников являются чернокожими, и всего 4% – латиноамериканцами. При этом 57% персонала принадлежит к европеоидной расе, около трети – азиаты.

subscribe

Подпишитесь на рассылку SearchEngines

— Статьи мировых экспертов

— Аналитические обзоры

— Важные новости

— Горячие темы с нашего форума

Facebook запустил масштабное обновление Ads Manager и Power Editor

Facebook объявил о запуске масштабного обновления рекламных сервисов Ads Manager и Power Editor...

Google приобрёл сервис для стриминга мобильных приложений из облака Agawi

В прошлом году Google тайно купил стартап Agawi, разработавший технологию стриминга мобильных приложений из облака

Google и Storyful запустили канал Newswire на YouTube

Компания Storyful и Google News Lab запустили YouTube Newswire - выделенный канал на YouTube, призванный стать ресурсом верифицированных видеособытий со всего мира

Twitter улучшит организацию твитов с помощью технологии Whetlab

Twitter купил стартап Whetlab, занимающийся разработками в области машинного обучения. Покупка призвана улучшить организацию 0,5 млрд твитов, публикуемых в Twitter ежедневно

LinkedIn Pulse стал персонализированным дайджестом бизнес-новостей

LinkedIn существенно переработал приложение для чтения новостей Pulse...

Yelp: как отвечать на отзывы

Yelp предложил несколько советов владельцам бизнеса о том, как они должны отвечать на отзывы. Специалисты компании рекомендуют отвечать на отзывы дипломатично и вежливо