- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Переиграть и победить: как анализировать конкурентов для продвижения сайта
С помощью Ahrefs
Александр Шестаков
В 2023 году 36,9% всех DDoS-атак пришлось на сферу финансов
А 24,9% – на сегмент электронной коммерции
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
А человека они найдут, кто-нибудь все равно согласиться
Только тот, кто в SEO полный 0.
P.S. Не знаю, как в Питере, но у нас обычный офис-менеджер в не самых крутых конторах получает $400-600 + проценты. А вы хотите оптимизатора, да еще и опытного, за $500. Самим не стыдно?
В самом деле что флудить, не нравится оплата, пропускайте мимо, некоторых таких сотрудников еще учить и учить надо. А если вы профи, то работайте спокойно, или сами открывайтесь, страна советов млин. Особо кто недоволен могут пофлудить на job.ru rabota.ru итд, или там все з.п адекватные??? вон какое поле для деятельности. 😂
Представте что вы сами открываетесь, ну и ??? сколько готовы платить. Лучше пообещать какой то минимум, а там в зависимости от способностей, людбой адекватный работодатель прибавит специалисту, для того что бы его удержать. Или тут все спецы в подборе персонала? Кто то отработал 3-5 лет в рекрутинге? Имеет четкие знания мотивации сотрудников, в сфере подбора персоала, имеет навыки создания психологической обстановки в коллективе. Для накоторых з.п не самый первостепенный аргумент в выборе работы. Многим полезно даже поработать в коллективе.
P.S. Лично я бы например и 500 баксов не предложил некоторым участникам форума, так как з.п надо отработать и доказать что ты её отрабатываешь. Может топикстартер сделал такоую з.п что бы увеличить рамки поиска претендентов?
А с каких это пор на бирже нужно воздерживаться от обсуждений предложений? :) Если в условиях рынка кто-то что-то предлагает, то значит он готов к торгу, обсуждению, летящим тухлым помидорам.
с тех пор как это запрещено в правилах форума.
Или тут все спецы в подборе персонала? Кто то отработал 3-5 лет в рекрутинге? Имеет четкие знания мотивации сотрудников, в сфере подбора персоала, имеет навыки создания психологической обстановки в коллективе. Для накоторых з.п не самый первостепенный аргумент в выборе работы. Многим полезно даже поработать в коллективе.
присоединяюсь к реплике. Мне, например, Кировский Завод - почти рядом с домом.
P.S. На вкансию не претендую с моей репутацией :), к тому же работаю на постоянке
Чай, кофе, дартс.
А бесплатные обеды есть?
Ну чего Вы на людей накинулись?
Написано же:
Наличие SEO-софта, собственных баз каталогов, "морд" и связей будет являться преимуществом.
Т.е. у компании ?! нет даже денег на SEO-софт, покупку баз каталогов и пр.
Дык откуда у них могут быть деньги на зарплату оптимизатору? 😂
Вот и пытаются экономит бедолаги... Лучше бы пожалели их....
У них на сайте кстати написано:
Значительная часть созданных проектов продвигается и поддерживается средствами «IT Studio».
Вот туда все средства и утекают...😂