- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
А как же расти в команде и вместе с ней подняться и вырасти из манагер в руководителя направления? ))))
Так даже не написано про перспективы и что это вообще за контора. Типа 10к хватит и так уже много предложили.
Если к исполнителю предъявляют жесткие требования, то надо уметь очертить, а что дает право это делать, кто вообще ставит требования и может ли он это делать, что он может предложить. 10к дают право ставить жесткие условия только для тех, кто предлагает раздавать флаеры. Даже если нанимать человека в оффлайне типа на завод или продавца в магазин, то он будет спрашивать, а где работать то будет.
-= Serafim =-,
поверьте мне... что специалист предложит в этой нише 40 заказов в день :)
и получит свой %% :)
просто правила форума прописаны так, что по другому написать то не получается :)
и прямой зависимости 10к - 40 заказов в дальнейшем нет :)
-= Serafim =-, Все просто, все эти 10000 супер бизнесмены не понимают, что тот кто понимает почему он чегото стоит, уже не ведется просто на сумму, а выбирает у кого их взять.
Не меняют жизнь и работу ради временного увеличения зарплаты, и золотые горы в перспективе не кому не нужны, нет уверенности в их досягаемости.
Получать 200000 тр в месяц полгодика, а потом потерять и то что было до них и у них не получать, да нах оно нужно.
Пс. Сотрудник это такой же товар, который надо купив, потом еще суметь продать. Хороший бизнесмен знает как и что, плохой надеяться найти золотую рыбку, не хотят люди учится на чужих ошибках и народных сказках, ну не хотят сами, нечего страшного, их жизнь научит.
s2709, загляните в эту группу на фейсбуке, как раз завершается первый выпуск юных таргетологов. Базовые знания и первоначальная практика есть, предлагая вами зарплата стажера наверняка устроит. Вырастите специалиста под себя.