Первичная оптимизация

TrMaxim, Зачем такая форма заказа обратного звонка? Да еще и капча х.. пойми какая.

Капча супер 🍿 #прогерстайл :)

Классическая ошибка. Самое красивое упоминание наверно за авторство В. И. Ленина, но он лукавил, а вы видимо верите.

Присущ:
TrMaxim, Поднимите выше баннера:


ЭТО САМОЕ ВАЖНОЕ ВАШИМ ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ КЛИЕНТАМ, а вы это под баннер который отталкивает от дальнейшего просмотра, грубый, бессмысленный и не информативный.

Смените баннер и его оформлен е сбоку на понятное удобное и приятное пользователю.

Разместите на главной цены

Укажите вкратце чем вы лучше других

Ненадо столько фоток, не надо людей заставлять прокручивать так много

Измените внешний вид меню, подняв его выше шапки, у вас всего четыре пункта.

Сделайте более логичный каталог с точки зрения вложенности

Дайте больше данных о юр лице

Используйте в вашем случае подвал для расширенного меню, тем самым обеспечив перелинковку

Не пишите то что не интересно вашим покупателям, тексты не только должны быть, они должны быть уместны, а не прихотью оптимизатора, тоесть его прихоти должны согласовываться с реальностью, всегда найти решение можно, былобы желание.

Это то что за пару минут, не углубляясь дальше главной, надоело печатать.

Мета и материал не отвечают на коммерческие запросы. Трафик глядунов собирать с такой оптимизацией.

Исполнителю и проектировщику прототипа - кол.

То есть удалить "Каталог кованых изделий" и туда текст о том, почему мы лучшие в этом деле? Про вложенность тоже не совсем понял :(

Уникальность контента проверяли?

Тоесть дайте информацию которая нужна пользователю, в форме ему удобной. Не нужно ему много фоток, не нужна ему вода не о чем. ПС отлично умеют определять присутствие на странице того, что людям интересно, и видеть когда размазано масло масленое, которое людям не нужно. Чем больше нужной информации - тем лучше. Чем удобней структурирован сайт - тем лучше. Тоесть информации должно быть много, но не настолько чтоб перебор одного (например фото) мешала найти другое (например цену услуг) и тд.

пс. Сори, но расписывать, что конкретно я не буду, хотите сами - учитесь, хотите чтоб за вас - платите тем кому доверяете. Искать сотрудников и подрядчиков , это часть функционала руководителя и хозяина бизнеса. Вкладывать это есть то, что делает бизнес. А результат зависит от того, на сколько все свои функции хорошо выполняет хозяин и руководитель. Если они нанимают не тех, они платят из своего корма убытками за опыт и знания. Если тех, то их труд вознаграждается.