как построить отношения с директологом так, что бы потом не было мучительно больно.

Я тоже за фиксу. Пока испытательный срок - наработается статистика, а дальше планы ставить - снизить цену клика, увеличить СЯ и т.д., за это выше зп.

Конечно идеальный вариант для компании - взять за % с продаж, не давая доступ в 1С естественно. Но это развод

Старая и проверенная формула = Фикс + %

Причем фикс должен быть достаточным для человека, а % платится в случае достижения сверх результатов или результатов выше прошлого периода на 30% к примеру. Причем премия выплачивается в следующем периоде.

Что ж вы такой категоричный =)

Почему за фикс нельзя сделать хорошую компанию? Да, отношения должны быть такими чтобы ими дорожили. С директологом выгодно работать - с ним работают дальше. Вот стимул для директолога, если вам таковой нужен.

Если мы начинаем делать стимул в виде лидов (допустим) - директолог и делает лиды. Качественные, не качественные, выгодные, не выгодные - ему может быть не важно. Ему сказали за что ему платят, он старается выжат максимум. И так в ряде примеров.

Так что да - должны быть хорошие отношения, которыми дорожат. И при фиксированной оплате этого вполне можно достичь. А "не получиться" - может при любом условии сотрудничества. То что мы придумает гениальную схему оплаты - не значит что директолог сразу станет опытным и ответственным =)

Как? Разово сделал и все? Вот твои деньги - гудбай? Такие кампании работают недолго

Или получать фикс плату и то-ли делать что-то там, то-ли нет? В зависимости от настроения?

Такие компании работают чуть дольше, да :))

Когда уже в теме грамотного директолога посоветуют? :) Работал с парой человек/контор с форума - трэш и угар.

+1 за фикс с процентами. Особенно если фирма нанимает директолога и понимает, за что именно она платит. Если опыта и понимания в найме такого плана специалиста нет, то можно пробовать искать безрисковый вариант чисто за процент, но согласиться на такое далеко не каждый.

Ну и кто из нормальных людей пойдет "чисто за процент"? Пойдут те, у кого много времени и мало опыта - потренироваться и набраться опыта на чужом бюджете без всякой ответственности.

я бы даже сказал, что только школота

очень многие за фикс + %%%

но вы подходите к проблеме со стороны директолога

а ведь фраза

при подходе который был описан в первом посте руководство постоянно будет мучаться вопросом - а не переплачивают ли они за работу директолога?

и конечно же будут возникать вопросы - а всё ли директолог делает правильно?

- а может можно было получить больше заказов? ведь у конкурентов больше...

- а может можно было получить заказы дешевле? ведь другие директологи говорят, что сделают лучше... :)

и как мне кажется, что во всех неудачах будет виноват директолог... только по одному принципу, ведь он со стороны, ему пофиг, а остальные вроде как свои...

в данном случае наверное стоит попробовать поискать покупку лидов, при варианте ценообразования разработанном заказчиком, может кто нить согласится :)

я не пойду.

1- неграмотный

2 -меня не советуют

3- мне не нравится понятие "директолог". Яндекс-директ - один из сервисов контекста. Один из кучи..

4 - я не ищу клиентов

Это я так себя похвалил.

Суть:

Нужны специалисты - обращайтесь в коммерческие разделы форума.