- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта
Применяем отклонение ссылок
Сервис Rookee
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Коллеги, привет! Похожие вопросы обсуждались, но всё же у каждого своя ситуация. Давно работаю с программистами и райтерами в офисе. И тут возникла необходимость перейти в режим удаленной работы. Соответственно, з\п нужно привязать не к времени, а к выполненным проектам\задачам. Вижу такой вариант:
Выделяю на каждое ТЗ определенное время, например, 12 дней. Плюс 3 дня на доработку. И ставлю стоимость 15к руб. за это ТЗ. Так делаю с каждым ТЗ, получается логично. Один день в неделю делаем доработки по старым сайтам и тут уже оплачивается по времени.
С райтерами то всё просто: заранее можно спрогнозировать продуктивность, например, 1 статья в 2 часа. И привязать рейт хоть за час, хоть за статью.
А вот с программистами: бывает задача кажется простой, а по факту там столько подводных камней, что уходит в 2-3 раза больше времени.
Подскажите, кто как работает? С одной стороны, не хочу обидеть работников, с другой нельзя давать вольницу :)
Давно работаю с программистами и райтерами в офисе. И тут возникла необходимость перейти в режим удаленной работы. Соответственно, з\п нужно привязать не к времени, а к выполненным проектам\задачам. А вот с программистами: бывает задача кажется простой, а по факту там столько подводных камней, что уходит в 2-3 раза больше времени.
Оклад за месяц (неделю),
и премиальные доплаты.
Считайте почасово для них. Или если затраты выше плана, то учитывайте сверх время, пусть коротко описывают что делали сверх плана. Установите систему учета задач, времени. Редмайн например.
Sasha Zerg, ребёнок регался на апворке. Там есть почасовая оплата за простенькие задачи, если устанавливаешь на комп прогу, которая делает скриншоты и фиксирует, сколько ты работал.
Но если надо много думать или черкать на бумажке, то и не знаю.
Но если вы с ними много работали, должна же быть статистика - сколько было реально проблемных проектов, сколько времени уходило. Ну и как-то от этого плясать - или назначать среднюю сумму за проект, или оставлять какой-то запас на непредвиденные расходы.
Используйте црм, где ставите задачу и начинаете отчёт времени, как задача выполнена, её закрывают и время останавливается. То есть идёт учёт времени, ну ТЗ разбить на мелкие задачи.
Кстати, неплохой сервис https://planfix.ru/
Лично я сторонник оплаты за результат, т.е. по проектно :)
А вот с программистами: бывает задача кажется простой, а по факту там столько подводных камней, что уходит в 2-3 раза больше времени.
Так и скажите это клиенту. Главное чтобы это "бывает" у вас не каждый второй раз случалось.
(А если случается каждый 7ой раз например, тогда о чем вообще разговор?)
О, спасибо всем за ответы.
Клиентов нет, это наши сайт =)
и премиальные доплаты.
А вот это тема. Уложился по проектам в неделю, да ещё все косяки поправил - получи премию. И мотивация, и контроль. Попробуем-с.