- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта
Применяем отклонение ссылок
Сервис Rookee
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
2 River
Повеселили))) Единственное уж не переусердствовать! Чтоб человек не обижался потом до конца сотрудничества, что мол босс такой-то и такой. Оплата должна соответствовать реально нагрузке, иначе есть все шансы прослыть жлобом. Отнюдь, это не сыграет позитивную роль и отразится на общей результативности.
Сейчас есть ЗП + % от оборота, первичку ведут, делают отчеты для клиентов.
Полы не моют? Зря!
Вариант З/П в агентстве, где директологи занимаются прямыми обязанностями: базовый оклад 10к - одна часть, в ней сидит сразу оплата работ по ведению кампаний. Вторая часть – % за создание новых кампаний (определить размер кампании, когда она считается 1 если она стандартная). Если установить на месяц план – создание 10 кампаний и их принять за 100%, а выработку 100% за 25к то и будет вырисовываться средняя зп.
Процент должен платиться за ведение кампаний, не за заведение новых.
судя по тирании в большинстве комментов, тут отписались обиженные подчиненные, явно не та аудитория у которой стоит брать совет в данном вопросе
Процент должен платиться за ведение кампаний, не за заведение новых.
Логично, но как тогда оценивать заведение новый кампаний?
Логично, но как тогда оценивать заведение новый кампаний?
Сколько кампаний нормальный менеджер может вести единовременно и сколько заводится новых кампаний?
Мы же менеджера в агентстве рассматриваем?
У меня вот за лето было два новых клиента. Два! и мне по Вашей логике в остальное время получать зарплату по 10 тыров в месяц?
Но это два крупных клиента, и они каждый месяц тратят на рекламу круглую сумму. И они довольны! Уходить не собираются. Так что лучше?
Постоянно заводить новых клиентов и кое-как настраивать им кампании, что бы урвать премию за это - или постоянно качественно вести кампании уже существующих клиентов, чтоб у них даже мысли не возникло, что они хотят уйти?
Платим 7500 руб в месяц, менеджер на удалёнке. Раньше платили, до скачка доллара 5000.
Специалист очень хороший, работает с нашим бюджетом 200-300 тыс руб в месяц (яндекс, гугл, майл). Я раньше сам вёл контексную, потом передал ему, он делает это эффективнее меня намного, контакты не дам.
Roman77, за один проект платите столько?