- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу

Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева

В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Джо Саратини прописные истины, которые многие не понимают)
Не то чтобы не понимают, просто они еще окружают себя ненужной (в этом случае) романтикой. Объединения друзей разваливаются даже в успешных компаниях, потому что кто-то хочет самостоятельный проект, кому-то надоедает заниматься и так далее. Скажем, Apple - характерный тому пример, и их масса. Просто люди полагают, что, сколотив команду из друзей, ее можно удержать навсегда. Друзей-то, может, и можно. А вот команду вряд ли.
Для многих основная причина - отсутствие денег и страх брать всю ответственность на себя. А так вроде как друг, на которого можно положиться.
Уверен в том, что строить бизнес спокойнее с доверенным лицом - другом или близким.
Чтобы распри не разорвали ваш союз, бизнес и личные отношения в целом, прежде всего, нужно оговорить и четко разделить обязанности и функции. Не только те, которые возникают на первичных этапах, но и те, которые возникнут в будущем - в процессе работы. И как бы потом вам не хотелось перевалить какую-то вашу часть работы на партнера или заработать чуть-чуть больше - ни в коем случае не допускать этого, иначе - жди беды.
"Но нет таких наемных работников, которые бы относились к твоему делу как к своему ни за какую зп"
Ошибаетесь, работать можно и более того получать удовольствие, при работе, главное быть специалистом своего дела. А не "жувать сопли"