- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Ищем людей, которые искренне увлечены SEO.
Проект масштабный, высоконагруженный, буржуйский.
Работа в профессиональной команде.
Большие возможности по зарплатному росту.
Ждем ваши оклики. Будьте смелей - шлите резюме)
Итак:
1. Позиция - SEO специалист
2. Работа в команде SEO. Главное чего мы ждем - генерация новых идей по продвижению. Конечно есть рутина. Это весь спектр возможных работ, связанных с буднями сеошника.
3. Оплата труда на старт зависит от текущего уровня специалиста. В принципе - ограничений нет. 500$-600$-700$ и выше..
4. Трудится нужно в офисе в городе Николаеве.
5. Будет испытательный срок. Как обычно - пару месяцев. После испытательного срока весьма вероятным является повышение уровня оплаты.
hr.mk.ua@ukr.net
(050)394-59-64
Краткость — сестра таланта. Но не всегда. :)
Я бы попросила Вас более внимательно отнестись к следующим правилам раздела:
Содержание объявления
В объявлении обязательно должны быть указаны:
1. Должность
2. Перечень обязанностей (не путайте с перечнем работ!)
3. Месячный оклад (для сдельной работы: месячный минимальный оклад + минимальный гарантированный объём + расценки)
3. Как минимум 2 способа связи, номер телефона обязательно.
Кроме этого рекомендуем в объявлении оговорить следующие подробности:
- наличие испытательного срока,
- будет ли оформление по КЗОТ (да\нет), тип найма: без договора\договор подряда\договор найма,
- место нахождения нанимателя
Примеры указания размеров оплаты труда:
Правильно: оклад 30000 рублей + премия
Правильно: зарплата от 30000 рублей
Правильно: зарплата 30000-70000 в зависимости от квалификации
Правильно: оклад 500 долларов в месяц + 3 доллара за 1000 знаков, гарантирую минимальный объем заказов 50000 знаков в месяц.
Иначе тема будет удалена.
по частоте появления тут Ваших объявлений, сложилось 2 мнения - либо у вас там уже все SEO-шники Николаева работают, либо у вас постоянная текучка кадров
Я так понимаю вариант удаленки не рассматриваете, если даже из другого города в Украине?
Две темы объединила.
Я так понимаю вариант удаленки не рассматриваете, если даже из другого города в Украине?
На данный момент нет. Нужен человек для работы в Николаеве. Хотя не исключено, что со временем мы будем рассматривать и удаленные варианты.
---------- Добавлено 10.04.2015 в 13:05 ----------
Две темы объединила.
Спасибо, Вам , конечно, но нельзя ли чтобы более новое объявление было как-то повыше старого?))
На правах отзыва :)
Всем у кого есть желание и соответствующий опыт, рекомендую рассмотреть данную вакансию. Оплата достойна, проект известный, что еще нужно для полного счастья для тех кто хочет работать ? :)
эх, только из николаева уехал, но может вернусь
поработал бы у вас
эх, только из николаева уехал, но может вернусь
поработал бы у вас
Конечно, возвращайтесь:)
по частоте появления тут Ваших объявлений, сложилось 2 мнения - либо у вас там уже все SEO-шники Николаева работают, либо у вас постоянная текучка кадров
1 вариант ответа правильный)
Текучка может быть когда либо проект не интересный, либо платят мало.
Проект у нас топовый даже по буржуйским меркам.
Платим - выше чем по рынку.
Поэтому, текучки у нас быть не может.
Но количество задач растет и задачи усложняются.
Поэтому появляется необходимость в дополнительных руках и свежих идеях.