Бюджетное учреждение и поддержка сайта

Столкнулся с юридически-кадровой проблемой.

В особенностях трудового кодекса слабо разбираюсь, поэтому очень нужна помощь.

Параллельно со своим ИП (которое буду закрывать) я работаю по официальному обычному трудовому договору с музеем, занимаюсь дизайном и поддержкой сайта - размещаю новости, фотографирую мероприятия, создаю баннеры и афиши и т.п.

Сейчас возникла необходимость уехать, возможно надолго, в другой город.

Хочется продолжать такую работу (какая возможна на удаленке), но директор музея категорически против самого факта удаленной работы - мотивирует это тем, что другие сотрудники "будут завидовать", грубо говоря.

Проще всего мне конечно было бы плюнуть на всё и написать заявление по собственному желанию - но среди сотрудников музея (да и я так подозреваю и в городе, а особенно за эту зарплату) никто не способен вести сайт - 90% сотрудников с компьютером с трудом обращаются, не говоря уже о том, чтобы работать в админке сайта и тем более знать основы HTML, а еще тем более - PHP.

Поэтому по любым вопросам дергать будут всё равно в итоге меня. И совесть не позволяет кинуть сотрудников отдела разбираться со всем этим самостоятельно. Я думаю, даже если я напишу подробнейший хэлп, все равно ничего хорошего из этого не выйдет, поскольку примерно четверть функционала завязана на всяческие инклюды и скрипты.

Поэтому самым простым выходом из данной ситуации является юридическая возможность моей работы пусть даже и за символическую плату, там этой работы не так и много.

Большая проблема в том, что музей - учреждение бюджетное.

То есть весь бюджет расписан в начале года, и даже в том случае если бы я успевал вписаться - для заключения договора на обслуживание сайта - нужен обязательный тендер и т.п. Есть собственные средства, но их мало и директор тратить на меня их не хочет, поскольку в штатном расписании есть моя должность с обязанностями и за это надо как-то отчитываться.

Я бы мог работать и бесплатно, получая например возможность торговать в сапе ссылками - но это также нельзя сделать. Сайт, как и музей, учрежден управлением культуры, и за всем пристально следят.

Какие возможны варианты, может кто-то сталкивался с какой-то рабочей схемой деятельности сотрудников на удаленке в бюджетных учреждениях?

Я просто голову сломал, что можно придумать.