- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
в новый проект требуется СММ-специалист с глубоким знанием и опытом работы с социальной сетью "вконтакте". мы ищем амбициозного, нацеленного на результат человека с аналитическими способностями и креативным подходом.
обязанности:
- участие в разработке брендинга групп ВК;
- наполнение групп ВК полезным и интересным контентом;
- повышение активности участников групп ВК;
- привлечение участников в группы ВК;
- внесение предложений по эффективному постоению процесса продвижения групп ВК, корректировка его с руководителем;
- выполнение плана по продвижению групп ВК;
- верификация групп;
- аналитика поведенческих факторов в группах;
- анализ конкурентов;
- отчетность.
требования:
- высшее образование;
- опыт продвижения групп в ВК от 2 лет;
- знание основ маркетинга и брендинга;
- нацеленность на результат;
- аналитический склад ума;
- опыт верификации групп ВК;
- наличие портфолио
условия работы:
- удаленная работа (Киев или область, обязательная встреча с руководителем 1 раз в неделю);
- полный рабочий день, плавающий график;
- ставка (3000 грн) + бонус за выполнение оговоренного плана (до 5000 грн);
- в дальнейшем перспектива работы в офисе на должности руководителя направления.
для связи - ЛС и почта leyla_bagirova@ukr.net, тел 0952844974
Что значит бонус за выполнение плана? что за план такой? за неделю нагнать xxxx посетителей в группу? Так это не есть проблемой, достаточно купить софт необходимый и вперед! :)
Вы бы тематику группу указали что-ли? а то если там какой-то грустным и сухой бизнес, то никакой активности живой там и не будет, ВКонтакт больше развлекательная соц. сеть.
Что значит бонус за выполнение плана? что за план такой? за неделю нагнать xxxx посетителей в группу? Так это не есть проблемой, достаточно купить софт необходимый и вперед! :)
Вы бы тематику группу указали что-ли? а то если там какой-то грустным и сухой бизнес, то никакой активности живой там и не будет, ВКонтакт больше развлекательная соц. сеть.
1) как указано в объявлении, предполагается совместная разработка плана по продвижению. при выполнении этого плана и будет выплачиваться бонус (например, 100% (предусмотренного к выполнению за месяц) выполнили - получили 5000 грн, 50% выполнили - 2500 грн)
2) в обязанностях не только "нагнать посетителей в группу", поэтому одним софтом тут не обойтись)
3) групп всего 5, тематики развлекательные во всех.
предполагается совместная разработка плана по продвижению. при выполнении этого плана и будет выплачиваться бонус (например, 100% (предусмотренного к выполнению за месяц) выполнили - получили 5000 грн, 50% выполнили - 2500 грн)
Короче я понял, Вы сами не знаете чего хотите, но главная цель придумать такой хитроопый план, чтобы можно было платить как можно меньше! 😂
Короче я понял, Вы сами не знаете чего хотите, но главная цель придумать такой хитроопый план, чтобы можно было платить как можно меньше! 😂
это не так. каждый работодатель хочет получить результат за свои деньги. и мое личное убеждение, что это справедливо, когда человек получает вознаграждение прямо пропорциональное своей эффективности. тем более, это касается удаленной работы, где намного меньше контроля. план будет оговариваться с кандидатом при личном общении, если он будет перевыполнен, мы готовы платить и больше. повторюсь - главное результат. по поводу "не знаете чего хотите", надеюсь, вы не рассчитываете, что я буду делиться тут своими идеями, верно?)
надеюсь, вы не рассчитываете, что я буду делиться тут своими идеями, верно?)
если учесть, что Вы даже план не можете озвучить, по которому будет оцениваться работа, потому что у Вас этого плана просто нет, то насчет идей я даже и спрашивать не буду 😂
Я просто сделать для себя вывод что данная вакансия очередная мутная хрень :)
если учесть, что Вы даже план не можете озвучить, по которому будет оцениваться работа, потому что у Вас этого плана просто нет, то насчет идей я даже и спрашивать не буду 😂
Я просто сделать для себя вывод что данная вакансия очередная мутная хрень :)
Все кому не интересна данная вакансия пройдут мимо, кто заинтересуется - тот проверит. Смысл всех Ваших постов или просто "пофлудить" негде? 😒
Человек с теми умениями и знаниями, что вы указали, самостоятельно может заработать несколько раз по 3000гривен в месяц.
Зачем ему вы?
кто заинтересуется - тот проверит. Смысл всех Ваших постов или просто "пофлудить" негде?
вы форумом ошиблись, наверное.
Вам задали вполне адекватный вопрос.
У вас з/п напрямую зависит от объёма работ, по-моему кандидаты на работу имеют полное право знать примерный объём работ и по нему оценивать есть ли смысл к вам идти. Т.к. пахать по 18 часов в сутки за 8000 грн не многие захотят. А работать по 8 часов и получать 3000грн - так нафига вы нужны тогда?