Фиксированная оплата или работа за проценты

Клиент нанимает специалиста, чтобы повысить продажи. Если "специалист" не может обеспечить продажи, нафиг он вообще нужен? Ботов нагонять?

Минимальная гарантийная оплата за работу + проценты - это лучший вариант для заказчика и умелого исполнителя.

Утаивание заказов, небратие трубки, заикание при разговоре с покупателями, непрофессионализм пиарщика - это совершенно отдельная тема, никак не связанная с непосредственно работой. Подобные вещи должны проверяться до начала работы обеими сторонами.

С другой стороны, если клиент хочет не повысить продажи, а купить вступивших, тут уже фиксированная оплата.