- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
VK приобрела 70% в структуре компании-разработчика red_mad_robot
Которая участвовала в создании RuStore
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
На самом деле вопрос поставлен более чем верно, не так давно господа пубертантного возраста, освоив закупку ссылок в автобиржах, на каждом углу кричали что они божественные сеошники, не может не радовать, что в отрасли появляется все больше адекватных новичков. Хотя вероятные конкуренты же...
#######
Пользователь оштрафован за флуд.
Интересно, много ли у него девушек помощниц?
ycthrice все в принципе расписал, единственное по поводу кода, все же оптимизатор не программист, понимать куда встать ссылку должен конечно, но разбираться в модулях для WP к примеру не обязательно.
По поводу ТС, в вакансиях обычно пишут много всего, а чаще всего берут человека, который часть из всего требуемого не знает и все ок. Перечисляют обычно максимум, но реальный человек, который все это умеет, или работает на себя или на кого-то, но на большую ЗП, чем предлагается в вакансии.
Надо ориентироваться по конкретной компании, где-то и часть своих обязанностей не выполните, а где-то все скинут на одного и не доплатят. Ну и исходить надо из соотношения зп и загрузки, иногда ради хорошей денежки и попотеть можно.
Тут ещё зависит от размера компании. Если берут в компанию оптимизатора вторым по счету человеком - то и на встречи придется ездить. А если в компании штат из десятков людей, которые занимаются развитием и продвижением сайтов - то может достаточно узкий набор работ быть.
Получается SEO-оптимизатор в каком-то роде и переговорщик.
Должен быть исполнителен, аккуратен, умен.
Должен делать всю работу за оптимизатора, и не мешать оптимизатору творить.
Должен делать всю работу за оптимизатора, и не мешать оптимизатору творить.
Но при этом не ставить свои экскременты без согласия оптимизатора и не лезть в беседу, если случайно оказался на встрече с заказчиком или руководством.
Уметь прибить запросы в топ ПС, а как и чем, это уже его проблемы 🚬
Спасибо за сабж. Оказывается я уже довольно сносный оптимизатор (помощник)😂. Ещё бы затронуть вопрос о вознаграждении, по проделанной работе… Но, это наверняка всё индивидуально.
Настоящий оптимизатор (помошник) должен уметь не клянчить повышения зарплаты, даже в том случае если свою работу он исполняет (выполнил) на 120%. Проще просто покинуть проэкт, чем заставить платить больше, чем изначально :)
Оптимизатор должен знать основы php, сss, html, схемы продвижения, работу поисковых роботов.