- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
На самом деле вопрос поставлен более чем верно, не так давно господа пубертантного возраста, освоив закупку ссылок в автобиржах, на каждом углу кричали что они божественные сеошники, не может не радовать, что в отрасли появляется все больше адекватных новичков. Хотя вероятные конкуренты же...
#######
Пользователь оштрафован за флуд.
Интересно, много ли у него девушек помощниц?
ycthrice все в принципе расписал, единственное по поводу кода, все же оптимизатор не программист, понимать куда встать ссылку должен конечно, но разбираться в модулях для WP к примеру не обязательно.
По поводу ТС, в вакансиях обычно пишут много всего, а чаще всего берут человека, который часть из всего требуемого не знает и все ок. Перечисляют обычно максимум, но реальный человек, который все это умеет, или работает на себя или на кого-то, но на большую ЗП, чем предлагается в вакансии.
Надо ориентироваться по конкретной компании, где-то и часть своих обязанностей не выполните, а где-то все скинут на одного и не доплатят. Ну и исходить надо из соотношения зп и загрузки, иногда ради хорошей денежки и попотеть можно.
Тут ещё зависит от размера компании. Если берут в компанию оптимизатора вторым по счету человеком - то и на встречи придется ездить. А если в компании штат из десятков людей, которые занимаются развитием и продвижением сайтов - то может достаточно узкий набор работ быть.
Получается SEO-оптимизатор в каком-то роде и переговорщик.
Должен быть исполнителен, аккуратен, умен.
Должен делать всю работу за оптимизатора, и не мешать оптимизатору творить.
Должен делать всю работу за оптимизатора, и не мешать оптимизатору творить.
Но при этом не ставить свои экскременты без согласия оптимизатора и не лезть в беседу, если случайно оказался на встрече с заказчиком или руководством.
Уметь прибить запросы в топ ПС, а как и чем, это уже его проблемы 🚬
Спасибо за сабж. Оказывается я уже довольно сносный оптимизатор (помощник)😂. Ещё бы затронуть вопрос о вознаграждении, по проделанной работе… Но, это наверняка всё индивидуально.
Настоящий оптимизатор (помошник) должен уметь не клянчить повышения зарплаты, даже в том случае если свою работу он исполняет (выполнил) на 120%. Проще просто покинуть проэкт, чем заставить платить больше, чем изначально :)
Оптимизатор должен знать основы php, сss, html, схемы продвижения, работу поисковых роботов.