- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
В 2023 году 36,9% всех DDoS-атак пришлось на сферу финансов
А 24,9% – на сегмент электронной коммерции
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Требуется человек на удаленку, саппорт в развивающуюся хостинг компанию.
Требования:
Для того, чтобы человек понял весь процесс, мы проведем обучение в формате конференций, в первое время (испытательный срок) будем оказывать помощь в решении возникающих вопросов.
ЗП на испытательный срок от $250
ЗП на постоянной основе от $500 (сумма сильно гибкая, указанная является минимальной без оговорок)
Ожидая нападки и прочее про небольшую сумму ЗП, отвечу. Работы на данный момент реально мало, учитывая то, что вы сможете при этом заниматься своим основным занятием, на данный момент основная идея поиска человека - увеличение активного онлайн саппорта.
Если вы хотите получить высокий шанс занять данную вакансию - просьба составить достаточно полное резюме и отправить его на email porchru [at] gmail.com или в ЛС с указанием Skype/ICQ для связи с вами.
Какой график работы технической поддержки? Оплата ежемесячно или каждую неделю? Что за компания? Обычно такие детали указываются в вакансии, чтобы не было лишних вопросов.
Какой график работы технической поддержки? Оплата ежемесячно или каждую неделю? Что за компания? Обычно такие детали указываются в вакансии, чтобы не было лишних вопросов.
График работы плавающий. Главное - чтобы человек при получении емэйла/сообщения в icq, тикеты и т.д. среагировал в течение приемлемого времени. Оплата ежемесячно. Что за компания узнает принятый человек, прошу прощения, говорить об этом не могу.
а почему такая большая вилка между зарплатой на исп сроке и постоянно , аж в целых два раза ?
а почему такая большая вилка между зарплатой на исп сроке и постоянно , аж в целых два раза ?
Испытательный срок (~месяц) включает в себя обучение, помощь в работе и прочее. Вопросов будет определенно достаточно, исходя из этого такая сумма.
Приняли человека на испытательный срок. Вакансия более не актуальна. Всем спасибо.