Какие схемы вы используете для взаимодействия с копирайтеми и контент-менеджерами?

seofox, напишите мне в ЛС, дам инвайт на пока закрытое тестирование онлайн-системы для ведения команды рерайтеров))) Все, что вам нужно, там уже предусмотрено даже в этой версии (практически все) :)

А почему редактор - после корректора? 😕

ИМХО редактор и корректор - это должен быть один человек. Он дает задания копирайтерам, проверяет их работу, далее дает задание верстальщику (контент-менеджеру) и проверяет итоговый продукт - статью.

А вообще, если требуется постоянная корректрура текстов, то, скорее всего, у вас неправильные копирайтеры.

Расскажу, как это организовано у нас.

Я и ещё 5 контент-менеджеров работаем на одного заказчика – владельца постоянно расширяющейся сетки сайтов. У каждого менеджера «в хозяйстве» 1-2 проекта.

Для всех проектов создаются:

• отдельные аккаунты на сервисах, с которыми мы работаем;
• файлы с общим доступом на Гугл докс;
• БС копирайтеров на бирже.

Менеджеры занимаются наполнением своих «подопечных проектов» и внутренней оптимизацией, на заказчике внешняя оптимизация + пополнение аккаунтов и выдача зарплаты.

В обязанности контент-менеджера входит:

• поиск темы для статьи;
• подбор ключевых фраз;
• составление ТЗ, заказ статьи на бирже, проверка готового текста;
• публикация и оптимизация статьи (форматирование, поиск изображений, видео, перелинковка, прописывание title и т.д.);
• ручной репостинг по социальным сетям.

Обучение кандидатов проходит в 2 этапа:

1. Знакомство с инструкцией (пошаговое руководство).

2. Пробная публикация статьи под чутким руководством заказчика (он отвечает на все возникшие вопросы).

Всё, дальше вы просто начинаете самостоятельно работать, заполняте необходимые поля в файлах на Гугл докс и раз в неделю предоставляете инфу, сколько и куда нужно перевести денег на оплату счетов.

Все аккаунты регистрирует заказчик по своим же рефкам.

Какой-то плановой выработки или привязки ко времени нет. Мало работаешь – мало получаешь, поэтому заинтересованность работать больше какбэ видна хорошо вооруженным глазом.

Тут писали про текучку кадров как следствие маленькой оплаты. Вот именно. За всё время ни один менеджер не ушел, и не собирается.

Почему? Платят очень хорошо, за каждое действие (у нас прописан тариф по каждому действию…заказ статьи – столько то, добавление 1 фоточки – столько то). Мы же, в свою очередь, работаем с полной отдачей, так как от этого зависит наша зарплата.

И ещё...лично для меня очень важно, чтобы проект был качественным. Именно эту мысль внушил заказчик с самого начала...своего рода, корпоративная культура, миссия. Очень помогает относиться к работе ответственно.

Всем добрый день. Хочу рассказать, как устроена работа копирайтеров в нашей фирме – мы занимаемся созданием и продвижением сайтов.

У нас контент-менеджер является корректором и редактором в одном лице. Он связывается с заказчиками, выясняет требования к статьям посредством заполнения брифа и личного общения, подбирает исходный материал для статей (если заказчик не предоставляет сам), составляет подробное тз для копирайтера и отсылает задания.

Копирайтеры есть как в штате, так и внештатные.

Статьи сбрасываются и хранятся в облачном хранилище Dropbox, у каждого автора есть своя папка. Как только статья написана, копирайтер сбрасывает ее в свою папку на проверку, а редактору приходит извещение. Он вычитывает статьи, проверяет на уникальность и соответствие требованиям заказчика по ключевым словам, содержанию, стилю, и пр., отсылаю заказчику.

Раньше правки было гораздо больше, сейчас, по прошествию года, отсеялись ненадежные внештатные копирайтеры, научились писать, как нужно, штатные).

Иногда можно передать проверку некоторых заказов опытному копирайтеру, который в курсе дел. Но все равно после него необходимо еще раз перепроверять задание. Количество символов, написанных копирайтером, подсчитывается прогой прямо в папке.

Практика показывает, что все работы с текстом ( начиная с общения с клиентом, заканчивая проверкой текстов) нужно поручать одному человеку. Чтобы не было глухих телефонов в процессе.

belyjdom, сколько знаков в день выдает штатный копирайтер при такой схеме работы, если не секрет?

Тс, есть люди которые являются прямо контент-менеджерами и все берут на себя, от вас только задача и бюджет.

Ищите тех о ком положительное мнение за большой срок.

belyjdom, cколько платится копирайтерам в штате и за штатом?

Satico если не секрет, какой примерно порядок цен и как вас нашли?

Есть такие же попытки разгрузить себя. Сталкиваемся с рядом проблем. Так как проектов много, то сложно все одинаково организовать для всех сайтов. Хорошо вместо себя иметь редактора, который будет знать, что да как (обучить можно). Или несколько редакторов (если совсем разные проекты).

Могу озвучить схему организованную у нас. Простая до безобразия.

Нашли в офлайне грамотного копирайтера (проводили собеседование), посадили в офис и он сам все пишет, проверяет и выкладывает. Ну естественно сначало обучили копирайтера постить.