Оцените юзабилити прототипа и его продающие свойства!

K0
На сайте с 03.02.2012
Offline
13
1703

Вопрос 1:

Оцените пожалуйста мою работу! Сделал прототип, для фирмы занимающейся предоставлением персонала. Задача была - максимально расширить спектр услуг, с давлением на качество и надежность партнерства.

Аренда персонала, Аутсорсинг персонала, и Лизинг персонала - три кнопки представляют собой вкладки, то есть что-то вроде слайдера, при нажатии например на "Ауторсинг персонала" внизу появляется информация посвященная только аутсорсингу

Сам прототип можно посмотреть по ссылке:

http://s61.radikal.ru/i174/1303/e5/88beca7d8c62.jpg

Shlackbaum
На сайте с 18.08.2010
Offline
322
#1

Как оценивать "продающие свойства" без описания бизнеса? Хотя бы на пару листов A4?

Пустота. Какого черта здесь появляется чья-то реклама?
K0
На сайте с 03.02.2012
Offline
13
#2

давайте без продающих свойств

eis
На сайте с 18.10.2008
Offline
473
eis
#3

Kre0, не понятно в треуголо-прямоугольниках это кнопки или картинки без ссылок?

- Здесь я покупаю вечные ссылки на свои сайты! (https://backlinkator.com) - сотни ссылок за копейки
K0
На сайте с 03.02.2012
Offline
13
#4
eis:
Kre0, не понятно в треуголо-прямоугольниках это кнопки или картинки без ссылок?

Это кнопки-ссылки

Elven
На сайте с 25.07.2005
Offline
150
#5

В первом экране сразу ТРИ кнопку купить (обратный звонок, заказать и заказать персонал). Это размывает

Заказать я бы сделал крупнее и выделил как-то

Не совсем ясно - это главная страница или внутренняя?

Она рассматривается как посадочнач? потому что если это посадочная по конкретному запросу - более менее понятно.

А если по общему - неясно чам фирма занимается и т.д.

Не вникая в бизнес трудно понят действительно

Да и многое от картинок зависит (в частности что там скрывается за "о проблеме"....

а так - имеет право на жизнь с рядом ограничений ;)

Блог практика маркетинга (http://marketnotes.ru/).
H
На сайте с 28.01.2013
Offline
36
#6

Номер 8 800 логично было бы выделить, как второй номер для клиентов, но уж точно не для соискателей. За минуту анкету по телефону не заполнишь, соискателя в БД не внесешь, по вакансиям тоже конкретики не предложишь. Разорится клиент на этом 8-800, если все соискатели будут только на него звонить. Это раз. Во-вторых, сами соискатели по определению не такие продвинутые - могут и пугаться этого номера, думая что за него им платить придется. Это 2.

Так ли нужны картинки в разделе "вы можете заказать отдельно"? При всем желании мне сложно представить себе превьюшку, хотя бы отдаленно вяжущуюся с "аутстаффингом персонала". Лучше больше места отвести под мини-описание.

kostyan777
На сайте с 15.02.2013
Offline
4
#7

Основное меню должно быть под шапкой сайта а не в самом верху. Страница перегружена функционалом и информацией - посетитель просто растеряется. Необходимо упростить, например уровень где элементы "Отдел качества" и т.п. поместить в правую колонку

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий