- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Хороший знакомый, со словами, "ты ж в интернете разбираешься" обозначил проблему: набирает работников, несколько позиций, хорошая зарплата в его регионе на фоне безработицы, просит помочь в интернете найти работников. Ну я, естественно, сразу сказал ему вбить в Я и Г "вакансии", "работа" и везде разместить. Оказалось, что он так уже давно сделал, но отклика нет вообще! Объявления подробно составленные, просмотры у них есть, но на связь выходят только кадровые агентства, которые не то чтоб готовы предложить базу работников, а хотят договор подписать и потом искать. Собственно вопрос, что можно посоветовать? Или может публикация в интернете это 100% проигрышный вариант по времени и отклику?
Так если ищет слесарей или других "рабочих" не думаю, что интернет это то что ему нужно.
Monetizaciya, Ну не совсем слесари, мебель, от производства до бухгалтерии.
Понятно, что отклик был бы большой по ИТ, по руководящим должностям, но чтобы вообще нули - лично мне удивительно.
Сделайте тематический сайт или раздел на существующем сайте фирмы и запустите кампании в Директе, Адсенсе и Вконтакте с тагретингом по нужному городу/городам или региону.
Это конечно не бесплатно уже получается, но зато эффективно в ряде случаев.
Работа есть, а работников нет, разве такое бывает ? Дать обьяву на самых популярных досках обьявлений, если з/п достойная и работа действительно стоящая, то работники найдутся, биг борд на крайняк повесить в центре его города/