- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Нужен HR менеджер на удаленку. Постоянный набор, обучение, тестирование персонала. Оплата по факту за каждого проверенного работника.
Сфера копирайтинга.
Есть тестовый период 2-3 недели, после которых работник получает статус - проверенный.
Только тогда вы получаете вознаграждение. До $5-10 за одного человека. До 60 человек в месяц. Контроль за работниками через удобный интерфейс.
Оплата наличные/карта/wmz.
Оплата только за поиск копирайтера?
Есть ли ежемесячный бонус за работающего копирайтера?
итак, нужно:
1. найти человека
2. провести собеседование
3. убедить работать за очень дешево в место со страшной текучкой (за дорого и без текучки 60 человек\мес не ищут)
4. подождать 3 недели
5. получить 5 единиц денег
Круто, чо!
Оплата только за поиск копирайтера?
Есть ли ежемесячный бонус за работающего копирайтера?
Оплата за поиск, тестирование и мониторинг за работником в тестовый период.
При дальнейшем работе с конкретным человек, возможен оклад и/или процент от его прибыли.
---------- Добавлено 22.11.2012 в 14:07 ----------
3. убедить работать за очень дешево в место со страшной текучкой (за дорого и без текучки 60 человек\мес не ищут)
Предположение не соответствующее действительности. Не зная информации, не стоит провоцировать людей на обвинения. Это как совет на будущее.