- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Товарищи специалисты, помогите.
У меня молодой сайт вакансий, объявления пока беру с других источников. И похоже по этой причине попал под фильтр Яндекса. Сейчас раздел закрыл от индексации. Скажите нужно ли делать объявления уникальными и как это лучше сделать?
Никто не знает?
копипаст никогда не котировался у поисковиков, рерайт делайте...
понятно, но полностью уникальные сделать не просто, какая должна быть уникальность % ?
не ниже 90%, имхо. Только вот мне кажется, что когда работодатель публикует свои вакансии на подобных сайтах, то он не задумывается об уникальности этих вакансий. В результате получаются своеобразные дубли... Может какая другая причина попадания под фильтр?
не ниже 90%, имхо. Только вот мне кажется, что когда работодатель публикует свои вакансии на подобных сайтах, то он не задумывается об уникальности этих вакансий. В результате получаются своеобразные дубли... Может какая другая причина попадания под фильтр?
работодатель тупо одни и те же везде втыкает, если я буду каждое уникализировать то много времени уйдет. Может проще от индексации закрыть
Да зачем....я думаю можно серьёзно поднять уникальность. Почесав словарь синонимов в голове для названий полей...и немного изменив их же прядок.:)
И можно будет тягаться с лидерами в выдаче. Удачи🍾
Да зачем....я думаю можно серьёзно поднять уникальность. Почесав словарь синонимов в голове для названий полей...и немного изменив их же прядок.:)
И можно будет тягаться с лидерами в выдаче. Удачи🍾
ОК попробую
Товарищи специалисты, помогите.
У меня молодой сайт вакансий, объявления пока беру с других источников. И похоже по этой причине попал под фильтр Яндекса. Сейчас раздел закрыл от индексации. Скажите нужно ли делать объявления уникальными и как это лучше сделать?
Видел пару job-порталов на которых находятся исключительно вакансии с других сервисов, а свои они вообще не принимают. И ничего живут прекрасно.
Видел пару job-порталов на которых находятся исключительно вакансии с других сервисов, а свои они вообще не принимают. И ничего живут прекрасно.
Вот именно!!! И я не пойму в чем дело. Пример местного сайта вам ТИЦ 30 объявления копии, статей нет! http://job.tom.ru/ Я бы назвал его ГС... а нет все на самом деле наоборот!