- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
vmegap, вот хорошая ссылка: http://www.copyright.gov/
Ну а это для России - http://www.copyright.ru/ , хотя здесь же есть информация и о том, как зарегистрировать авторское право в другой стране.
Регистрация программ ЭВМ и баз данных
ё-мое... круто!
Михаил, спасибо за полезную информацию!
Виктор, Вы пишите
"с которой до этого проработала несколько лет"
она это делала бесплатно???
это всего лишь вопрос этики
Ну а это для России - http://www.copyright.ru/ , хотя здесь же есть информация и о том, как зарегистрировать авторское право в другой стране
Спасибо за информацию. Новое, хорошо забытое старое.
Не далее как в 1999 году я использовал именно этот механизм, причем весьма эффективно, в отстаивании своих авторских прав, нарушенных одним из американских изданий. Тогда сам факт наличия регистрации в Библиотеке Конгресса привел к тому, что адвокаты проштрафившегося издания предложили досудебную процедуру урегулирования конфликта, что меня вполне устроило. На тот момент судебная процедура привела бы их к необходимости выплатить 100 тысяч долларов плюс мои судебные издержки. А так все закончилось быстро и мирно, к обоюдному удовлетворению сторон.
Но вот ведь как бывает в жизни - столь важные моменты абсолютно выветрились из памяти. Наверное эта особенность человеческой памяти - забывать все особо неприятное. А юридические тяжбы - именно такого рода события. Для меня, по крайней мере.
Кстати, по поводу Вашего линка. Последние два абзаца из того, что написали владельцы ресурса по поводу регистрации в Конгрессе США - лажа полная. Чистое вранье. В остальном, за исключением этих двух абзацев - все правильно.
Ну и насчет судебной тяжбы в Нью-Йорке против Курьера, которую они привели в качестве примера - там много неточностей, причем по принципиальным вопросам. У меня есть полный пакет судебных документов по этому делу. Я работал в одном из изданий-истцов, не перечисленных ими ввиду того, что несколько изданий, в том числе и наше, оформили документы как надо и без перечисленных ими ошибок, что впоследствии не дало возможности предъявить нам какие-либо встречные иски, включая и последние, 2006-го года события. У меня были полные юридические права официально представлять это издания перед судебными и государственными органами США. :)
Виктор, Вы пишите
"с которой до этого проработала несколько лет"
она это делала бесплатно???
это всего лишь вопрос этики
Никакого вопроса этики в данномслучае нет.
Она это делала на четко оговоренных и зафиксированных письменно условиях. Которые выполнила полностью и без нареканий с другой стороны.
Расстаться решила после того, как нарушения договоренностей пошли с другой стороны. Что подтверждено как документально, так и свидетелями.
Она имеет полное моральное и юридическое право приянть гораздо более жесткие меры, в том числе полностью запретить компаниям пользоваться изготовленными ею сайтами, а также и рядом других, гораздо болезненных для них мер - правами на всю изготовленную ею рекламу в общенациональных изданиях, видеофайлами, ТВ-роликами, логотипами, всем дизайном продукции и т.д., то есть на данной точке времени реально остановить полностью всю жизнедеятельность. Возможно она так и поступит, если не найдет общего языка с владельцем.
На данном этапе она не столь кровожадна. :) Хочет только одного - не допустить нарушения ее авторских прав на дизайн и кодинг разработанных ею сайтов. Всего-то. Если этого не произойдет, остальных, по настоящему жестких и болезненных мер к компаниям , она предпринимать не собирается.
Всех деталей, естественно, я сообщать не собираюсь. Но то, что попытался сделать владелец компании - банальная наглость и большая глупость. На американский манер.
С уважением,
Виктор
Из того, что знаю по авторскому праву в США, дело у вас не очень перспективное. Правда авторское право США изучал достаточно поверхностно из любопытства и только в сравнении с российским.
Это было где-то 3 года назад и может что-то изменилось, но на тот момент картинка выглядела так: в отличии от российского закона об авторских правах, американский закон не разделяет имущественные и неимущественные права. Второе отличие - российский закон всегда оставляет неимущественные авторские права за автором (физическим лицом) и никакая организация не может владеть неимущественными правами (в том числе правом на имя). так же в российском при выполнении служебного задания работодателю (нанимателю) передаются только имущественные авторские права и только авторскому по договору. Т.е. нет договора - нет передачи имущественных авторских прав работодателю.
В США по другому: неразделенные (т.е. и имущественные и неимущественные) права принадлежат работодателю (нанимателю) по умолчанию и для того, чтобы реальный автор стал автором нужно авторский договор заключать. Причем не важно, состоял ли человек в штате фирмы или работал фрилансером: если был контракт и под этот контракт переводились деньги и было написано за что именно платилось, то закон будет на стороне работодателя: право на имя (указание авторства) у наемника и сотрудника фирмы не будет, если это не было отдельно оговорено. Уточню специально: речь сейчас идет о взаимодействии компании (юридического лица) и наемника (физического лица нанятого для выполнения конкретных работ (срочный контракт) или на постоянную работу.