Возьмут ли Вас на работу в Google? Тест

Кому в лом читать, изложу мысль: тест говно, автор теста - мудак.

Если бы все было так на самом деле. Это ваши фантазии ничем не подтвержденные, на самом деле все не так. Кому-то нужно устроиться на любую работу и потом уйти в декрет. Одна приходила переконтоваться пока у нее не цветочный сезон. Другому нужны перспективы роста по лестнице и стабильность компании - каждому свое. Кому-то нормальная официальная зарплата, чтобы дали ипотеку. Одной, чтобы платили 25000 руб в месяц, и в офисе можно с ней делать все, что хочешь, в установленное время - "хоть все соки выжимайте", но выезжать куда-либо из офиса она не хочет. Кто-то готов работать сверхурочно и в выходные и делать, что угодно - лишь бы заработать побольше денег, кто-то - не что угодно, а что бы нравилось. У кого-то есть ребенок, и его нужно забирать из садика в 5, и близость к дому и хоть какая-то зарплата его требования. У всех все по-разному, и мотивация разная, вы сами даже привели пример с программистом ниже. Кстати, для программиста, хотя, возможно, не для каждого, еще важны интересные проекты и профессиональный рост помимо денег. Делать неинтересную рутину, вести уже готовые проекты, доделывать какие-то формы и интерфейсы - не интересно.

Вы читать и думать будете? А не фантатизировать? Слово проранжируйте вам знакомо? Если у человека на 1-ом месте заработок денег, то он никогда не поставит на 1-е место близость от дома, даже если у него сейчас такие обстоятельства, что нужно работать рядом.

Опять фантазии. А для кого я нанимаю? Для себя и нанимаю.

Такого дебильного вопроса у нас в анкете нет.

Вы почему-то решили, что анкета берется за аксиому, и больше ничего не проводится, анкета не панацея, но уже много чего можно узнать о человеке после того, как он заполнит всего эти 2 странички. Вообще на каждую вакансию требования разные. Вот вас бы копирайтером, например, не взял - ошибок много делаете и с логикой проблемы :)

Пусть врет - это очень быстро проверяется при дальнейшем общении и сразу понятно, человек лгун, ну и нафиг такой нужен.

Да не надо меня копирайтером брать.

ни к чему вам это ;)

А по поводу логики то у вас странное рассуждение

Вы даже не понимаете о чём я пишу :)

"Но опыт, сын ошибок трудных" вам потом многое подскажет, если, конечно, вы выводы делать умеете :)

У всех всё по разному, но мотивация одна - заработать денег

Почему-то у меня сложилось такое же мнение о вас :) А вы ничего интересного и не пишите, пытаетесь привязаться к словам, только что-то плохо получается. Пытаетесь показать, что вы все знаете и гуру в плане психологии и приема на работу. Это тоже не так. И ваши фантазии - тоже вообще ни о чем. Я вам про Фому - вы мне про Ерёму :)

да не..... я вааще не гуру в психологии и приёме на работу....

и к словам я не привязываюсь. \

Просто не вижу смысла в этом

Так как не понимаю ваааще что вы имеете ввиду под "при дальнейшем общении"

Когда и как это дальнейшее общение должно происходить

И почему я должна что-то интересное писать?

Я написала своё мнение в отношении тестов и заполнений анкет.

Это только лишние расходы времени и ресурсов

Мне достаточно для приёма на работу только завления на работу, описания жизненного пути в хронологическом порядке - где и что и когда учил человек и работал и собеседования. Второе собеседование делает специалист и смотрит проекты. Всё. Этого достаточно

И так по крайней мере здесь делают 90% фирм, которые уже отошли от тестов.

Тесты и подобное нужны только при приёме на совсем уж ответственные посты, когда от этого зависят и рабочие места подчинённых и само уществование предприятия. А это 1% от общей массы ищущих роботу + здесь много других факторов, которых в анкете не охватить

Для осталтных сотрудников достаточно собеседований

Чьего времени? Посадил человека - он заполняет анкету, при этом мое время не тратится. После заполнение анкеты, пробегаемся по анкете, задаем вопросы по анкете, а также другие интересующие вопросы - это и есть дальнейшее общение.

У нас тоже тестов нет, есть развернутая анкета. 90% фирм не только отошли, а еще и не начинали 😂 Окуда вообще цифра в 90%? Опять фантазии? :)

Кстати, у меня друг заводы автоматизирует и, как начальник и специалист, принимает на работу - так вот как раз наоборот - у него тест на 1-2 часа. Потом он смотрит результат, если % правильных ответов меньше определенного числа(а он протестировал всех сотрудников компании по нему), то он даже не разговаривает - вот тут и экономия времени. А с теми, кто прошел, или хотя бы продемонстрировал, что умеет думать, логически рассуждать - уже проходит дальнейшее общение более плотно. А посадить человека заполнять анкету или проходить тест - времени никакого не тратится, наоборот экономия времени - не нужно с кем попало разговаривать.

И тут уже оканчивайте курсы, о том как устроиться на работу - не оканчивайте, не поможет. И врать ничего не надо, и жизненный путь смотреть. Путь, он разным может быть - разные могли складываться обстоятельства, а сейчас человек, может, "подрос".

Ну как всегда - ест друг друга, который делает так и так...

Есть даже книжки , где все эти тесты расписаны - можно тренироваться ;)

Нку да. Про это пишут в книжках ;)

ну да... жизненный путь смотреть... А заполнение анкеты с вопросами где надо на 10 пунктов крестик поставить - это самый важный момент

ахаха, оказывается, я гожусь только для мытья полов)

впрочем, при таких вопросах другого я и не ожидала

все проще: просто там нет других ответов

🍿

И сказать-то уже нечего, опять книжки притянуты за уши, курсы, где все расписано. Тесты - авторские, их нигде нет. Смотрите себе жизненный путь - он трудный самый, и основывайте свое мнение о человеке, как о работнике, только по жизненному пути. Да, и, понятно, вы все равно все делате лучше всех, знаете все больше всех, и опыта у вас больше - я в этом даже ни капли не сомневался ;)

И времени "просматривать" жизненный путь гораздо меньше занимает, чем дать тест или анкету(где жизненный путь, кстати тоже есть), и сразу все понятно.

И да - я опытом своим делюсь и опытом своих друзей, и своей статистикой. А чем делитесь вы? Статистикой взятой с потолка (насчет 90% компаний) и своими фантазиями?