- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Как раз это будет большой ошибкой. Человек, который плохо разбирается в технологиях, не сможет управлять коллективом удаленных разработчиков, да и все время это будет отнимать. У ТС наверно и организационных вопросов выше крыши, чтобы еще менеджером разработки выступать.
Возможно. Но если ТС ведет такой портал, знает, что хочет поменять, внести, развить и закрыть, то разбить весь комплекс работ на мелкие части и отдать их на разработку с контролем времени думаю не составит сложности. Возможно я ошибаюсь. Можно определить самого толкового разработчика в ведение всего проекта за доп плату.
Или действительно, как сказал zexis нанять только одного. Но не исключено, что при не успевании он будет пользоваться помощью др. программеров.
Да, в идеале мне иметь дело с одним человеком, который бы смог компетентно управлять программистами. Достаточно ли для этого ему быть хорошим программером? Чтобы распределять объем работ, проверять качество и т.п.?
Да, в идеале мне иметь дело с одним человеком, который бы смог компетентно управлять программистами. Достаточно ли для этого ему быть хорошим программером? Чтобы распределять объем работ, проверять качество и т.п.?
А не проще разыскать старого знакомого программера?
Куча заморочек бы отвалилась.
Достаточно ли для этого ему быть хорошим программером? Чтобы распределять объем работ, проверять качество и т.п.?
Ему обязательно нужно быть отличным програмером, иначе как он будет определять качество работы.
При необходимости найти разработчиков, обращаюсь в бижри фрилансеров.
Главное ребят без репутации не брать.
Какие могут быть подводные камни в удаленной работе и главное как их избежать? Поделитесь своим опытом.