- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как снизить ДРР до 4,38% и повысить продажи с помощью VK Рекламы
Для интернет-магазина инженерных систем
Мария Лосева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
неа - неправильная структура
Возможно, вполне согласен, именно поетому и создал этот топик что бы разобраться с разработать правильную структуру.
два первых звена круглые сутки будут коптить потолок ибо делать им будет нефиг.
Возможно это так кажется, я тоже так думал в начале.
Предполагается что 2 первых звена будут разрабатывать стратегии продвижения, заниматься покупкой ссылок с морд и т. д. Да руководить отделом всё же не простая задача когда есть кроме сайтов клиентов ещё свои проекты которые мы продвигаем (вообщем то инвестируем в это свой труд) и т.д.
у меня
1. я - оптимизатор и руководитель
2. оптимизатор
3. макетдизайнер, художественный руководитель, и тд (в одном лице)
4. дизайнер
5. 2 контентщика
6. 2 программера
линкменеджеры на удаленке.
Ага, у нас сейчас тоже подобная схема. Только нету пункта 2. Пункт 2 это часть пункта 1 :)
3, 4, 6 - это отдел разработки сайта как я понимаю.
Итого в отделе разработки у Вас:
1. я - оптимизатор и руководитель
2. оптимизатор
5. 2 контентщика
линкменеджеры на удаленке.
Ну отличная схема вообщем то :)