Юр.вопрос. Прошу помощи

Деликатный вопрос...многое зависит от личности работодателя, наличия/отсутствия свидетелей и т.п. В судебном порядке шансы невелики, но есть. Еще один минус, в случае положительного решения суда, мало шансов получить реальную зарплату (скорее,это будет минималка)...Поэтому, старайтесь решить мирно: ходить, надоедать... Если есть свидетели, то неплохо собрать письменные подтверждение...

Совет на будущее: если не уверены железно в работодателе, не стоит затягивать ожидание зарплаты...лучше потерять зарплату за месяц, чем за год :)

Насколько я знаю практику трудовых споров, априори, суд встает на сторону работника.

Вот только не уверена как здесь доказательственная база будет строиться, так как нет договора. Как я понимаю в трудовой тоже нет записи. Работала в офисе или на дому?

А вообще можно будет пойти по длинному пути - нет договора, значит вся работа, которую она выполняла для компании не подпадает под вариант, выполненной на рабочем месте и, соответственно, принадлежащей компании. Можно будет подавать на авторство выполненных дизайнов + оповестить клиентов для которых выполнялся дизайн, что он ворованный и на данный момент будет судебное разбирательство.

В общем, нервы этому чп можно попортить изрядно. Надо проконсультироваться именно с практиком по ТК РФ. Я на ГК специализируюсь. Но даже на специализированных форумах могут дать квалифицированный ответ, при этом достаточно профессиональный.

Насколько я знаю, единственный реальный вариант - собирать свидетельства от других сотрудников, что да, работала такая-то, получала столько-то.. но вот собрать-то - малореально. Скорее всего, придется забыть об этих деньгах, либо договориться на какую-то меньшую компенсацию. Сначала, конечно, до последнего пробовать решить всё полюбовно.

Спасибо всем. Будем решать вопрос