- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Что делать, если ваша email-рассылка попала в спам
10 распространенных причин и решений
Екатерина Ткаченко
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
добрый день.
Интересует следующий вопрос. Есть некий бизнес (услуги), который можно разедлялить не сегменты. Один из сегментов (назовем его "проектный отдел") в связи с блольшой стоимостью специалистов из москвы хочется вынести в регион. Планируется снять офис в пределах 1к километров от москвы и организовать чтото вроде обособленого подразделения. Интересен опыт и мнение тех, кто организует свой бизнес подобным образом.
Спасибо
добрый день.
Интересует следующий вопрос. Есть некий бизнес (услуги), который можно разедлялить не сегменты. Один из сегментов (назовем его "проектный отдел") в связи с блольшой стоимостью специалистов из москвы хочется вынести в регион. Планируется снять офис в пределах 1к километров от москвы и организовать чтото вроде обособленого подразделения. Интересен опыт и мнение тех, кто организует свой бизнес подобным образом.
Спасибо
Думаете найдете специалистов (дешевых) на месте? Кто успевает, тот уезжает.
Так что будете набирать на работу из того что есть.
Back-office в провинции выгоден для не сильно интелектуального наравления.
http://roem.ru/2011/02/09/kachmazov01/
Комментарии интересны не меньше, чем сам текст :)
http://roem.ru/2011/02/09/kachmazov01/
Комментарии интересны не меньше, чем сам текст :)
прочел, очень занимательно. особенно позиции сторон. по моему вопросу - конкурентные риски по перетягиванию очень малы, ибо с своей сфере я если не единственный кто хочет сделать такое, то точно в первой пятерке. плюс шансы переехать в москву у потенциальных работников малы (разве что за исключением визуализаторов).
Более точно хочется получить ответ на след. вопросы:
- есть ли у кого НЕГАТИВНЫЙ опыт и что послужило причиной?
- какие сайты по поиску работ пользуются в регионах?
Советую рассмотреть варианты открытия офиса не только в пределах России, но и в других странах.
Например в Украине кризис (блин его) и работы очень мало, а специалистов хороших предостаточно
какие сайты по поиску работ пользуются в регионах?
Все нормальные специалисты ищут работу на федеральном hh.ru
далее, тоже популярен, job.ru
остальные сайты в основном напичканы объявление от кадровых агентств, которые специализируются на непрофессиональных специальностях (курьеры и тп)
так что рекомендую пользоваться федеральными сайтами - hh.ru и job.ru
этого более, чем достаточно
http://roem.ru/2011/02/09/kachmazov01/
Комментарии интересны не меньше, чем сам текст :)
Сайт упал
Расскажите в 2-х словах о чем речь
Back-office в провинции выгоден для не сильно интелектуального наравления.
Бред. По наблюдениям - наоборот. В провинции люди более готовы к труду, чем в Мск (избаловались и погрязли в пробках и других бытовых проблемах). Кроме того, имеются и очень неглупые люди, которые принципиально не собираются в столицу переезжать.
nickspring добавил 19.02.2011 в 14:30
http://roem.ru/2011/02/09/kachmazov01/
Комментарии интересны не меньше, чем сам текст :)
Ну расчет и доводы адекватные. Единственное, что в удаленном офисе должен быть действительно надежный человек у руля.
Единственное, что в удаленном офисе должен быть действительно надежный человек у руля.
А такие есть?
Кстати, никто почему то не учитывает и налоговую составляющую на персонал. Проще и надежнее платить в белую там, чем в серую здесь и надеяться на лояльность персонала.
А такие есть?
Люди всякие бывают, независимо от города.