- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
добрый день.
Интересует следующий вопрос. Есть некий бизнес (услуги), который можно разедлялить не сегменты. Один из сегментов (назовем его "проектный отдел") в связи с блольшой стоимостью специалистов из москвы хочется вынести в регион. Планируется снять офис в пределах 1к километров от москвы и организовать чтото вроде обособленого подразделения. Интересен опыт и мнение тех, кто организует свой бизнес подобным образом.
Спасибо
добрый день.
Интересует следующий вопрос. Есть некий бизнес (услуги), который можно разедлялить не сегменты. Один из сегментов (назовем его "проектный отдел") в связи с блольшой стоимостью специалистов из москвы хочется вынести в регион. Планируется снять офис в пределах 1к километров от москвы и организовать чтото вроде обособленого подразделения. Интересен опыт и мнение тех, кто организует свой бизнес подобным образом.
Спасибо
Думаете найдете специалистов (дешевых) на месте? Кто успевает, тот уезжает.
Так что будете набирать на работу из того что есть.
Back-office в провинции выгоден для не сильно интелектуального наравления.
http://roem.ru/2011/02/09/kachmazov01/
Комментарии интересны не меньше, чем сам текст :)
http://roem.ru/2011/02/09/kachmazov01/
Комментарии интересны не меньше, чем сам текст :)
прочел, очень занимательно. особенно позиции сторон. по моему вопросу - конкурентные риски по перетягиванию очень малы, ибо с своей сфере я если не единственный кто хочет сделать такое, то точно в первой пятерке. плюс шансы переехать в москву у потенциальных работников малы (разве что за исключением визуализаторов).
Более точно хочется получить ответ на след. вопросы:
- есть ли у кого НЕГАТИВНЫЙ опыт и что послужило причиной?
- какие сайты по поиску работ пользуются в регионах?
Советую рассмотреть варианты открытия офиса не только в пределах России, но и в других странах.
Например в Украине кризис (блин его) и работы очень мало, а специалистов хороших предостаточно
какие сайты по поиску работ пользуются в регионах?
Все нормальные специалисты ищут работу на федеральном hh.ru
далее, тоже популярен, job.ru
остальные сайты в основном напичканы объявление от кадровых агентств, которые специализируются на непрофессиональных специальностях (курьеры и тп)
так что рекомендую пользоваться федеральными сайтами - hh.ru и job.ru
этого более, чем достаточно
http://roem.ru/2011/02/09/kachmazov01/
Комментарии интересны не меньше, чем сам текст :)
Сайт упал
Расскажите в 2-х словах о чем речь
Back-office в провинции выгоден для не сильно интелектуального наравления.
Бред. По наблюдениям - наоборот. В провинции люди более готовы к труду, чем в Мск (избаловались и погрязли в пробках и других бытовых проблемах). Кроме того, имеются и очень неглупые люди, которые принципиально не собираются в столицу переезжать.
nickspring добавил 19.02.2011 в 14:30
http://roem.ru/2011/02/09/kachmazov01/
Комментарии интересны не меньше, чем сам текст :)
Ну расчет и доводы адекватные. Единственное, что в удаленном офисе должен быть действительно надежный человек у руля.
Единственное, что в удаленном офисе должен быть действительно надежный человек у руля.
А такие есть?
Кстати, никто почему то не учитывает и налоговую составляющую на персонал. Проще и надежнее платить в белую там, чем в серую здесь и надеяться на лояльность персонала.
А такие есть?
Люди всякие бывают, независимо от города.