- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
У меня в штате есть несколько очаровательных девушек делающих мне рерайт. Вот меня интересует можно ли с них сделать хороших копирайтеров (рерайт у них просто чудесный) и как?
Что их заставить сделать или прочитать? Как определить, есть ли у них потенциал, так сказать? :):):)
У меня в штате есть несколько очаровательных девушек делающих мне рерайт.
Это замечательно.
Как определить, есть ли у них потенциал, так сказать?
Лехко определят вот тут
Я пишу и рерайт, и копирайт. Иногда кажется, что рерайт писать даже труднее, потому что меньше простора для фантазии.
можно ли с них сделать хороших копирайтеров
ИМХО о "хороших" говорить преждевременно вообще. Для начала стоит определиться - может Вам копирайтеры и не нужны вовсе.
А контентщика из рерайтера можно вполне создать, если, конечно, он сам того хочет
Как определить, есть ли у них потенциал, так сказать? :):):)
Для начала побеседовать на интересующую тематику, а потом дать задание по этой теме.
Не у всех получается хорошо писать с первого раза, но приходит опыт и всё получается.
и как?
Спросить у девушек.
В зависимости от их ответа будет понятно
Что их заставит сделать
И только потом
определите, есть ли у них потенциал
А дальше
делать хороших копирайтеров
У меня в штате есть несколько очаровательных девушек делающих мне рерайт. Вот меня интересует можно ли с них сделать хороших копирайтеров
А очаровательность помогает им в деле деланья вам рерайта?
Это анонс пятничной темы, как я понимаю?
wir, они или сами захотят и «сделаются», или...
В общем, ваши желания тут ни при чем.
Вот меня интересует можно ли с них сделать хороших копирайтеров (рерайт у них просто чудесный) и как?
Можно. Необходимо вызвать желание писать хороший контент. Это можно сделать одним образом - кнутом и пряником через повышение оплаты труда. Пряник - повышение оплаты, например за тексты написанные самостоятельно – в 1,5-2 раза. Кнут – строгий контроль, с указанием на ошибки и т.д.
Кстати, не каждая (ый) может стать хорошим контентщиком.
Для начала стоит определиться - может Вам копирайтеры и не нужны вовсе.
ну я разницу уж знаю, и кто мне нужен я тоже знаю
А контентщика из рерайтера можно вполне создать, если, конечно, он сам того хочет
з/п отличается, а больше з/п все хотят :) потому и все хотят
ИМХО о "хороших" говорить преждевременно вообще.
ну мне хоть бы причных, а хороший с опытом придет - это понятно :)
Для начала побеседовать на интересующую тематику, а потом дать задание по этой теме.
Не у всех получается хорошо писать с первого раза, но приходит опыт и всё получается.
классный совет, спасибо :)
Спросить у девушек.
все скажут да, потому что з/п почти в два раза выше
А очаровательность помогает им в деле деланья вам рерайта?
нет, это помогает мне чаще приходить в офис
Это анонс пятничной темы, как я понимаю?
нет
wir, они или сами захотят и «сделаются», или...
иногда людей подтолкнуть надо, не все же инициативные
В общем, ваши желания тут ни при чем.
а мне просто надо проверить, не получится, появится объявление о вакансии копирайтеров
есть еще соображения?
wir добавил 14.02.2011 в 13:50
Кстати, не каждая (ый) может стать хорошим контентщиком.
это ясно, как божий день, вот и прошу совета, кто же может стать хорошим? как ему помочь стать хорошим и как проверить стал ли он хорошим?
wir, необходимо выбирать людей, наблюдая за их работой например на протяжении месяца, а лучше трех. Можно привлечь консультирующих специалистов или просто хороших знакомых копирайтеров.
Как иначе?