Принять на работу программиста удаленно

Lisa, скажите, а ставка она у вас "жесткая" или все-таки есть план, при невыполнении которого ставка к примеру уменьшается, как вы контролируете что человек сидит пишет код а не в асе с друзьями или вконтакте, как вы вообще по телефону объясняете что нужно делать, ну я имею ввиду детали.. сорри за много вопросов :)

Юпи-с добавил 24.11.2010 в 20:46

спорный момент :)

Жесткая. Люди, которые не делают то, что я от них ожидаю, в принципе не имеют шансов со мной сработаться :)

А если человек делает то, что я от него ожидаю, то меня меньше всего волнует, сидит ли он вконтакте или еще где-то. И в какое именно время он работает - с 10 до 18 или с 18 до 22, если все сделано.

По мейлу. Раньше по аське общались, сейчас у меня на синхронное общение сил нет, все приходится по мейлу

Был опыт работы с 5-тью программистами. Рок, не фарт, не знаю как это назвать. И с предоплатой и без, и с опытом и не очень. Итог - сроки сорваны, проект заморожен, ну и в целом - пичалька. :(

А самое главное масса сил ушло на всё это и вагон времени. И проект то для души, родной. Эх.

Так что хороший программист на вес золота. И если вы уже с ним работаете и он всё делает и делает в срок, надо им дорожить.

Игорь ( Родной Портал), я так понял у вас они были не удаленно?

Lisa, спасибо большое.

Удалённо. :(

При этом я сам продвигаю проекты удалённо и конечно же верю, что есть ответственные программисты, которые так же удалённо будут хорошо работать, только мне не попался такой человек.

В свое время приходилось искать и находить прогеров удаленно. Критерии были следующие:

- опыт работы по нужному направлению,

- примеры работ,

- положительные отзывы,

- оплата после выполненой и принятой работы, в редких случаях была какая-то небольшая предоплата.

В результате подобного сотрудничества с разными людьми были написываны несколько различных уникальных систем (один прогер - одна система, дважды к одному и тому же прогеру за написанием другой системы не обращался, считаю что так безопаснее в плане утечки ценной информации / системы), которые принесли немалые плоды в свое время. Сейчас программисты работают в штате на офисе, так быстрее решать текучку.

Ну так никогда не сработаешься, если одна система-один прогер, у меня в плане несколько больших крупных систем, но в рамках одного проекта, получается, что на поиски только сколько времени уйдет. Как сказал cyber_Krosh лучше уже действительно до самого главного не допускать, а ставить готовое самому. Блин, ну это столько рутины будет. А если не секрет сколько сейчас удаленно программер стоит на полную ставку, понимаю, что пальцем в небо, ну все таки

Работаю удаленно; 9-й год в этой фирме. Правда, начинал в офисе на полный день полную неделю, потом постепенно не каждый день в офис, а затем и вовсе перестал в офисе появляться. Принцип расчетов простой: мне дается тот минимум работы, который должен быть выполнен; сдаю как правило существенно больше. Сейчас вышли на квартальные сроки отчетов, чаще меня теребить нет смысла. Фирма не однодневка, работаем спокойно, без авралов и мелкого дерганья.

mrFatCat, спасибо, а расскажите, халявить удается? Ну не в том смысле что вы убегаете днем по своим делам, а в смысле что вы затягиваете сроки и тем самым получаете больше денег, или у вас строго по выполненным работам расчет? Не хотелось вам устроиться в еще фирму паралельно, заработок больше, в принципе никто не контролирует (я не к себе агитирую). Хочется услышать мнение. Спасибо.

Юпи-с, главное это заинтересованность человека в результате. Если этого нет, то даже сидение в офисе не поможет. Сам много раз встречался с тем, что народ активно в офисах играет в рабочее время, а при приближении начальства переключается в рабочее окно проекта и делает задумчивый вид.

И вас не должно волновать в какое человек время работал и сколько он затратил, если вы с ним работает по сдельной оплате. Определили срок, назначили сумму, которая будет оплачена, если работа будет выполнена в данный срок. Раньше - бонус, позже - штрафы. По ходу выполнения - контрольные точки.