поиск и контроль удаленных работников

Почему противоречие? Еще раз перечитала свой пост и не поняла, где вы его углядели.

Менталитет наш отличается не только у работников, но и у самих работодателей. Зачастую, если человек бизнесом занимается давно, у него сформировавшийся взгляд на многие вещи, и он просто не слышит, когда ему советуют что-то поменять в структуре, когда ему предлагают сделать какие-то новые маркетинговые ходы.

Взгляд на работников у таких горе-работодателей тоже закосневелый: они зачастую относятся к людям, на них работающих, как к рабам, и считают, что те полностью от них зависят. При таком подходе работодатель часто теряет хорошие кадры, которые от него уходят в другие фирмы или вообще к конкурентам - а ведь можно было этого избежать.