- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Тренды маркетинга в 2024 году: мобильные продажи, углубленная аналитика и ИИ
Экспертная оценка Адмитад
Оксана Мамчуева
В 2023 году Google заблокировал более 170 млн фальшивых отзывов на Картах
Это на 45% больше, чем в 2022 году
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
нужен Специалист по SEO продвижению. (г. Днепропетровск)
Копмания: Крупная компания с иностранными инвестициями, лидер в своем сегменте рынка.
Требования:
1. Опыт в Интернет маркетинге обязательно.
2. Опыт работы по поисковой оптимизации сайтов от 3-х лет.
3. Знание тонкостей внутренней оптимизации, перелинковки сайта.
4. Навыки «белого» продвижения.
5. Готовность работы в штате.
6. Готовность работы в Днепропетровске.
Нам не нужен перспективный человек, который будет учится - нам нужен сложившийся высокого уровня специалист, у которого есть успешный опыт работы по SЕО-продвижению серьезного брендового проекта.
Обязанности:
1.Комплексный аудит сайта
2. Продвижение сайтов в поисковых системах и удержание позиций.
3. Отслеживание изменений в алгоритмах ранжирования поисковых систем.
Условния:
Работа в стабильной компании с западными инвестициями, хорошая мотивационная программа: конкурентная заработная плата + премия 50% от заработной платы 1 раз в квартал + пересмотр зарплаты 2 раза в год в сторону увеличения.