- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Все что нужно знать о DDоS-атаках грамотному менеджеру
И как реагировать на "пожар", когда неизвестно, где хранятся "огнетушители
Антон Никонов
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Это да.
Вообще, все зависит от ситуации. Иногда проще всего оформить сие, как найм на работу - быстро и удобно :)
А памятуя о том, что в России, очень часто даже руководители предприятий официально получают МРОТ... :D
Подозреваю, что ты говоришь о трудовом соглашении. Это не найм на работу. Там есть очень существенные разницы.
Согласен.
Ладно, главное чтобы денюжки платили, да поисковики ранжировали "правильно" :)
Почти тост... ;)
З.Ы. А договор я сел писать свой. А что делать? (вопрос риторический)
Вот нашел подходящий http://www.auto.kz/wwwboard/board2/11852.shtml
😂