Для споспешествования покаяния в нашем народе

12 3
W
На сайте с 16.08.2006
Offline
84
1703
Для споспешествования покаяния в нашем народе
Обращение к сотрудникам «Русского Молока» и всех компаний, входящих в группу компаний «Вашъ Финансовый Попечитель»

Страну нашу поразила страшная засуха, жара, пожары, которых не было уже 2 века. По грехам нашим и грехам наших предков случилось это бедствие. Все мы с нетерпением ждали 2 августа, дня Святого пророка Илии, прославившегося тем, что по грехам народа Израилева он молился о затворении неба над Израилем на 3,5 года, а потом, по его молитве, Господь даровал Израилю дождь. Мы знаем, что в этот день всегда бывают грозы, как бы Святой пророк проезжает по небу в своей огненной колеснице, в которой он вознесён живом на небо Господом.

Увы, в этот раз ни над Рузским районом, над нашими полями, ни над Москвой, ни над многими другими городами России гроза так и не грянула, и не прошёл очистительный ливень!

Что же случилось? Наверное, молитвы наши слишком слабы и нет покаяния в сердцах наших, потому что, там, где люди обращались трепетно с молитвой к Богу, Пресвятой Богородице и Святому пророку Илии – гроза случилась. Я сам был тому свидетелем, когда в Конаковском районе Тверской области, ближе к вечеру 2 августа, прошла могучая гроза и благодатный очистительный ливень, а значит там люди искренне просили Бога о покаянии, искренне просили Божьей милости ниспослания очистительного дождя.

Для споспешествования покаяния в нашем народе совет директоров ОАО «Русское молоко» принял решения:

1. Все сотрудники, всех предприятий в рабочее и нерабочее время должны пройти в течении предстоящего учебного года учебный курс «Основы Православной Культуры», утвержденный Министерством образования России, как обязательный.

2. Всем сотрудницам, работающим в агрохолдинге «Русское молоко» и других предприятий группы компаний «Вашъ Финансовый Попечитель», в случае беременности сохраняется среднемесячная заработная плата в полном объёме, вплоть до достижения новорожденным ребёнком одного года;

3. Все сотрудники, совершающие или способствующие совершению аборта, подлежат увольнению по сокращению с должности;

4. Все сотрудники, находящиеся в браке, но не венчанные, в случае, если они не обвенчаются до 14 октября 2010 г. – Праздника Покрова Божией Матери подлежат увольнению в связи с сокращением их должности;

5. Вновь принимаемые сотрудники, если они находятся в браке, но не венчаны, должны обвенчаться в течение испытательного срока (трёх месяцев).

Призываю Вас к усиленной молитве и в доме, и в поле, и в храмах о прощении грехов наших и ниспослании дождей на поля и веси наши и пашни. И ниспослании Благодати Божией в сердца наши.

Призываю молиться об укрощении огня, прекращению пожаров.

Бухгалтерии предприятий прошу организовать сбор пожертвований от сотрудников, желающих оказать помощь пострадавшим от пожаров.

Президент ОАО «Русское Молоко» Василий Бойко-Великий

http://rusk.ru/st.php?idar=43371

это не фэйк! инфа 100%

:eek:

[Удален]
#1

Кажется, одну такую тему уже удалили. 🙄

Слава Шевцов
На сайте с 23.07.2005
Offline
370
#2
wladvlad:
Президент ОАО «Русское Молоко» Василий Бойко-Великий

Каждому - своё. Каждому работнику - свой работодатель.

Неизменность точки зрения неизменно порождает иллюзию понимания.
W
На сайте с 16.08.2006
Offline
84
#3

бойко, конечно, самодур, это понятно. дадут ему по носу, прочитает конституцию и успокоится. меня в этой истории больше всего удивило то, что коллектив отнесся к этому заявлению "спокойно и с пониманием". это страшновато, честно говоря.

wladvlad добавил 12.08.2010 в 16:29

и ещё мне было бы интересно узнать, стало бы такое обращение начальства для участников конфы поводом для увольнения или судебного иска?

кто как бы поступил? напишите пожалуйста.

в качестве условий допустим, что само место устраивает и по зарплате и по удобству расположения.

смогли бы вы работать в коллективе принявшем для себя такие условия президента?

pchol123
На сайте с 13.05.2007
Offline
234
#4

чего хочу то и верчу - я тут царь.

и точка.

Полностью за этого чубрика (только в том плане что являясь работодателем он может увольнять кого хочет и нанимать кого хочет) - если он главный то и его правила.

НЕ НРАВИТСЯ ? ИЩИТЕ ДРУГУЮ РАБОТУ

незаменимых нет

сеть трастовых сайтов (http://articles.sape.ru/r.5b6641ce4e.php)
W
На сайте с 16.08.2006
Offline
84
#5

pchol123, вы знаете что такое КЗОТ? УК? конституция, в конце концов?

Zikam.RU
На сайте с 15.03.2006
Offline
260
#6

А хрена ли вы хотели? Достаточно почитать топики про религию, чтобы понять - это ишшо цветочки, волчьи ягодки - вперде!

полиуретановые формы для литья гипса, бетона и чего угодно (https://vk.com/zikam) декоративный камень из гибкого бетона (https://vk.com/elasticstone)
imho-no
На сайте с 07.04.2008
Offline
186
#7
pchol123:
Полностью за этого чубрика (только в том плане что являясь работодателем он может увольнять кого хочет и нанимать кого хочет) - если он главный то и его правила.

жжоте, мон ами)

Я - советский пионер. Надо переводить бабушек через дорогу и Бога - нет. юзаю этот хостинг http://ipipe.ru/?pid=16015 (http://ipipe.ru/?pid=16015). полёт нормальный!
Слава Шевцов
На сайте с 23.07.2005
Offline
370
#8
wladvlad:
pchol123, вы знаете что такое КЗОТ?

Я не знаю. Что это такое?

W
На сайте с 16.08.2006
Offline
84
#9

ознакомьтесь

http://www.consultant.ru/popular/kzot/

особое внимание на статью вторую. там где про права и обязанности работников.

A
На сайте с 06.06.2006
Offline
115
#10
Агрохолдинг "Русское молоко", являясь, по сути, крупнейшим действующим предприятием Рузского района, а значит - основным работодателем, считает своим долгом проводить активную социальную работу

цитата с их сайта

Ненависть!

Против Василия Бойко был выдвинут ряд обвинений в мошенничестве и незаконном присвоении земли в Рузском районе Подмосковья. Предпринимателя арестовали в феврале 2007 года, он оставался в предварительном заключении до октября 2009 года, когда его выпустили под залог. В общей сложности в отношении Бойко было возбуждено пять уголовных дел.

http://lenta.ru/news/2010/08/12/milk/

Ненависть!!!!1

12 3

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий