Актуальные услуги на сегодняшний момент?

счастливчик:):)

Никто не говорит про завышенные. Говорят только про справедливые и то, можно постфактум.

Есть на в отношениях всегда такая вещь: работодатель не бегает за работником, чтобы тот работал (или это редко), а вот за деньгами бегать приходится всегда. Это не равные отношения. Царь-раб, а не два человека на взаимовыгодных условиях.

Повезло =)

Я в своей жизни много где работал, чтобы хоть какие-то средства были. Даже люстры собирал и вешал на стенды для продажи в магазинах =) Не мог в то время по IT-специальности никак устроиться, все хотели наличие высшего образования. Но долго я не смог так работать )

Я вообще горничной работал в Норфолке, штат Вирджиния))))) Мотели за неграми убирал. И мусорщиком в том же мотеле работал. Но за деньги. 6 баксов в час!

6*25*12часов*22 рабочих дня = 39600 рублей. неплохо))

Ну щас )) 12 часов никто не давал. Максимум 8. Минус федеральные налоги и налоги штата. 25000 максимум. Минус пожрать и жилье.

Короче я решил уйти работать в макдональдс.

Это все интересно, но мне не понятно, а почему новенький получал больше денег чем более опытный сотрудник, если они конечно сотрудники одного звена, на старого выходит инфляция описанная не давила? Я такого честно говоря не замечал, да и опыта работы супер мощного не было, но из работы в офисе я понял обратное вашему, что бабало начнут платить тогда, когда ты будешь показывать , что ты делаешь то, о чем вы уже договорились и еще не проч бы делать то, за что можно еще получить бабки. Хотя первое мое повышение по ЗП инициировал начальник (запомнилось как-то, неожиданно что-ли..) По этому не совсем согласен с тем, что надо сидеть и кричать "дайте мне много денег, а я буду думать...." таких "специалистов" валом.... (сталкивался с наймом ...) я думаю, что если человек будет себя проявлять, его заметят.... ну разве что если начальник не "пи%$^с волшебник" (C) :D :D :D

Но в своей сфере я столкнулся с командной работой, моему начальнику что ли не выгодно было меня "валить"... какой смысл? если я ему бабки приношу в конце концов? да и командная работа развивает какие-то отношения коллектива.... в каждом случае это конечно индивидуально.... но в целом, я за труд! Он как минимум облагораживает :)

В годы универа именно так и есть , зря вы смеетесь ;)

В роде с одной стороны еще на шее у родителей, а с другой стороны на пиво уже есть ;)))))

Не стоит стесняться, мы все люди ... ;))))

😂😂😂

Наоборот давила. Индексация только не применялась.

У каждого российского работодателя как отче наш заучено правило "Незаменимых людей не бывает". Причем под это правило попадают даже самые прибылеприносящие сотрудники.

Например Вас наняли в в 2000-м году на 20.000 рублей. Инфляция идет. К 2002-му за эту же работу платят уже например 24.000. Понадобилось расширить штат. На 20.000 никто не пойдет, новичка берут уже на 24.000. А Вы будете сидеть на 20.000, потому что если если не нравится - свободен (точка блефа, увольнять не хотят). Брать новичка на Ваше место менее выгодно, чем поднять зарплату Вам (потому что его учить еще надо), но если есть возможность и Вам не поднимать и на новичка Вас не менять, то в чем проблема? Пока не напишете заявление на увольнение Вы не получите повышение з.п. Потому что не поставите работодателя перед вопросом (либо я за 24.000, либо новичок за 24.000).

Подтверждаю, это так.

Всегда находились те, кто меня заменял. Обычно это 5-7 человек, делавших работу, которую я выполнял один 🤣