Член команды

Работаю на одном предприятии, принадлежащем другу нашего премьер министра г-ну Мордашеву.

С недавних пор, нашего главного буржуя тоже понесло во все тяжкие -

молотит на каждом углу про командный дух и корпоративную этику, про ценность для компании каждого сотрудника и т.п.

Естественно это всё пустой лживый трёп, отношение к сотрудникам самоё скотское, сольют при первой же возможности.

Прочитайте книжку "Р.А.Б." Минаева. Там про это хорошо написано.

А так - лучше уж мне будут говорить "Вы для нас очень важны!", чем относиться как с неизвестному голосу на другом конце телефонного провода.

Это который Алексей (металлургический)? Если он, то его и не прекращало нести. Может сейчас обострилось, то тогда вообще жесть.

И да, как там поживает его экс-супруга, которая хотела у него немного оттяпать, а он ей встречку закинул на сотни лямов? Просто выпала эта история из поле зрения.

В молодости мне довелось поработать в компании Shweppes. С индусами. И вот на первом же тимбилдинге я опоил двух директоров и ещё какого-то члена (команды) до скотского состояния и "расцветали яблони и груши". С тех пор стал их лучшим другом и сделал себе гигантский рост по служебной лестнице. Через год мне всё опостылело правда, но суть не в этом. Из любого, даже самого отстойного мероприятия можно выжать толк :)

Вообще всё это не по-русски, чуждо нам. Ибо лживо и натянуто. У нас чуваки когда дружат, им никакой тимбилдинг не нужен. А если нет, то и не будут никогда.

Плюс стопицот. Кстати, это не только у русских плохо приживается. У сербов вообще такое не прокатывает даже под командой. Там сразу кипишует народ, если им насаждают такое, сталкивался неоднократно.

Когда считаешь себя членом команды, еще может быть проблематично поднять скандал. Так как подсознательно думаешь о том, что это скажется на репутации этой организации (а если личных отношений касаться, то это еще семья может быть; даже есть поговорка по эту тему: Не выноси сор из избы). Тоже получается, что это способ для некоей манипуляции.

Тимбилдинги на прошлых местах работы страшно раздражали. Я не командный игрок, я индивидуалист.

Ощущаю себя просто членом.

Я поработал во многих компаниях, к сожалению нигде не видел команды. Видел людей, которые уважают друг друга, просто потому что ценят людей которые мыслят одинаково. Это скорее воспитание, заслуга родителей. Это не заслуга компании, просто они сами по себе такие. Руководство обзывает это пафосным словом "команда", мы создали команду и т.п. А на самом деле, они и без предприятия также к друг другу относятся.

На наших предприятиях есть только одна команда: Ты начальник, я дурак. На зарубежных представительствах внутренние дрязги и переваливание работы друг на друга.

Кстати, руководству в коллективе не нужна команда. Они могут свалить, обмануть, сговориться, организоваться в профсоюз. При этом все говорят, у нас есть команда, а сознательно устраивают внутреннюю конкуренцию, потому что это лучший путь всех перессорить. А людьми которые на ножах друг с другом очень просто управлять.

Ненавижу быть членом коллектива. Мне просто пофиг, когда у сотрудников проблемы. Мне совершенно безразличны победы и поражения компании и то, какой она лидер на рынке.

Одновременно мне нравилось работать в малюсеньких фирмочках, которые состоят из хозяина и пары наемных работников - хозяин создает особую, дружескую, почти семейную атмосферу, работает вместе с нами, вот там действительно коллектив - как одна семья.

Вот я тоже подумал - что корпоративные пиянки - лучший тимбилдинг. :)